Об утверждении государственной программы Республики Татарстан "Развитие государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан" (с изменениями на 21 ноября 2024 года)

N п/п

Наименование показателя/задачи

Признак возрастания/убывания

Уровень показателя

Единица измерения (по ОКЕИ)

Базовое значение

Значение показателей по годам

Ответственный за достижение показателя

Информационная система

значение

год

2024

2025

2026

2027

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1.

Внедрение эффективных механизмов подбора, комплексной оценки деятельности и продвижения по службе государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, а также выявление талантливых, инициативных служащих и их поддержка

1.1.

Доля должностей руководителей структурных подразделений в государственных органах, на которые сформирован (актуализирован) кадровый резерв, в общем количестве должностей руководителей структурных подразделений в государственных органах

возрастающий

ГП

процентов

95

2023

95

95

95

95

государственные органы

Единая информационная кадровая система

1.2.

Количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров

возрастающий

ГП

человек

15

2023

15

15

15

15

Департамент государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан (по согласованию)

данные Департамента государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан

1.3.

Организация оценки управленческих компетенций государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

возрастающий

ГП

процентов

100

2025

0

100

0

100

Департамент государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию)

данные Департамента государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан

(в ред. Постановления КМ РТ от 21.11.2024 N 1030)

1.4.

Формирование сообщества выпускников резерва управленческих кадров Республики Татарстан

возрастающий

ГП

единиц

1

2024

1

0

0

0

Департамент государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан (по согласованию)

данные Департамента государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан

(в ред. Постановления КМ РТ от 21.11.2024 N 1030)

1.5.

Самоорганизация лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Татарстан, в следующих направлениях:

профессиональное развитие резервистов;

наставничество и консультирование резервистов;

проведение публичных лекций и мастер-классов, участие в экспертных группах;

содействие в карьерных перемещениях резервистов и подборе кадров

возрастающий

ГП

единиц

2

2023

2

2

2

2

Департамент государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан (по согласованию)

данные Департамента государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан

(в ред. Постановления КМ РТ от 21.11.2024 N 1030)

2.

Построение эффективной системы мотивации, стимулирования на государственной гражданской службе и муниципальной службе

2.1.

Проведение Республиканского конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Республики Татарстан"

возрастающий

ГП

единиц

1

2023

0

1

0

1

Департамент государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан (по согласованию), Управление Раиса Республики Татарстан по работе с территориями (по согласованию), государственные органы

данные Департамента государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан

2.2.

Сформированная Электронная доска почета государственных гражданских служащих Республики Татарстан

возрастающий

ГП

единиц

1

2023

1

1

1

1

Департамент государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы

данные Департамента государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан

3.

Повышение престижа государственной гражданской службы и муниципальной службы, создание комфортных условий для привлечения профессионально мотивированной молодежи и сохранения высококвалифицированных специалистов

3.1.

Доля государственных органов, принявших на практику (стажировку) студентов в соответствии с заключаемыми договорами с профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования в общем количестве государственных органов

возрастающий

ГП

процентов

100

2023

100

100

100

100

государственные органы, Департамент государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан (по согласованию)

данные Департамента государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан

4.

Нормативное и методическое обеспечение государственной гражданской службы и муниципальной службы

4.1.

Ежегодный отчет об изменениях законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы

возрастающий

ГП

единиц

1

2023

1

1

1

1

Министерство юстиции Республики Татарстан

данные Министерства юстиции Республики Татарстан

4.2.

Количество проверочных мероприятий по исполнению законодательства о государственной гражданской службе и муниципальной службе, совершенствованию кадровой работы в государственных органах и органах местного самоуправления, ориентации на современные технологии управления персоналом

возрастающий

ГП

единиц

8

2023

8

8

8

8

Департамент государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан (по согласованию), Управление Раиса Республики Татарстан по работе с территориями (по согласованию)

данные Департамента государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан

5.

Использование информационно-коммуникационных технологий в кадровой работе для оптимизации управления кадровым составом государственной и муниципальной службы

5.1.

Наличие актуальных сведений, характеризующих кадровый состав государственных органов и органов местного самоуправления, в Единой информационной кадровой системе

возрастающий

ГП

процентов

100

2023

100

100

100

100

государственные органы, органы местного самоуправления (по согласованию), Департамент государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан (по согласованию)

Единая информационная кадровая система