(в ред. Постановления правительства Тульской области от 29.07.2019 N 316)
Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" разработано в целях определения условий и порядка оплаты труда работников (далее соответственно - Положение, учреждение, работники) и включает в себя:
порядок и условия оплаты труда работников, занятых в сфере предоставления государственных услуг;
порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;
порядок и условия установления выплат компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера;
другие вопросы оплаты труда.
Оплата труда работников учреждения осуществляется в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда в текущем финансовом году.
Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
По отдельным должностям работников в штатном расписании допускается двойное наименование должностей.
В случае двойного наименования должностей первой указывается более высокая должность и условия оплаты труда устанавливаются по данной должности.