ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 7 мая 2014 года N 99-рп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.12.2008 N 485-РП "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях совершенствования рекомендаций по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Ивановской области:
Внести в распоряжение Правительства Ивановской области от 24.12.2008 N 485-рп "Об утверждении рекомендаций по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Ивановской области" следующие изменения:
1. Абзацы третий и четвертый пункта 3 изложить в следующей редакции:
"- обеспечить информирование граждан и организаций о мероприятиях, проводимых в рамках формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования Ивановской области;
- ежеквартально представлять в Департамент внутренней политики Ивановской области отчет о работе с резервом управленческих кадров муниципального образования Ивановской области до 25 числа последнего месяца квартала, за IV квартал - до 5 декабря текущего года по формам, предоставляемым Департаментом внутренней политики Ивановской области.".
2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства Ивановской области Кабанова А.Ю.".
3. Приложение к распоряжению изложить в новой редакции (прилагается).
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Ивановской области
П.А.КОНЬКОВ
Приложение
к распоряжению
Правительства
Ивановской области
от 07.05.2014 N 99-рп
Приложение
к распоряжению
Правительства
Ивановской области
от 24.12.2008 N 485-рп
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящие рекомендации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Ивановской области (далее - Рекомендации) разработаны в целях создания единой системы формирования и подготовки резервов управленческих кадров муниципальных образований Ивановской области (далее - Резерв).
1.2. Органы местного самоуправления муниципальных образований Ивановской области в рамках своей компетенции принимают правовые акты, регулирующие отношения по формированию и подготовке Резерва.
1.3. Формирование и подготовка Резерва осуществляются в целях оперативного замещения лицами, обладающими профессионально-деловыми, личностными качествами и профессиональным опытом, руководящих должностей в органах местного самоуправления муниципального образования Ивановской области, муниципальных предприятиях, учреждениях и организациях, в уставных (складочных) капиталах которых доля (вклад) муниципального образования Ивановской области составляет 25 и более процентов.
1.4. Численность Резерва определяется с учетом существующей в органах местного самоуправления муниципального образования Ивановской области потребности в руководящих кадрах на конкретную руководящую должность в соответствии со списком (реестром) управленческих должностей, утвержденным правовым актом руководителя органа местного самоуправления муниципального образования Ивановской области.
1.5. Граждане Российской Федерации (далее - граждане) могут выдвигаться в Резерв:
1) по ходатайству руководителей органов государственной власти Ивановской области, государственных органов Ивановской области, органов местного самоуправления муниципального образования Ивановской области, руководителей предприятий, организаций и учреждений независимо от форм собственности, общественных организаций, расположенных на территории муниципального образования Ивановской области;
2) в порядке самовыдвижения - по письменному поручительству лица, занимающего вышестоящую руководящую должность.
1.6. Предельный срок нахождения в Резерве - 5 лет.
2. Порядок создания комиссии по формированию и подготовке Резерва
2.1. Для проведения отбора граждан, подлежащих включению в Резерв, органами местного самоуправления муниципальных образований Ивановской области в каждом муниципальном образовании Ивановской области создается комиссия по формированию и подготовке Резерва (далее - Комиссия).
2.2. Основная задача Комиссии - объективно оценить профессиональные, деловые и личностные качества кандидатов на включение в Резерв (далее - Кандидаты).
2.3. В состав Комиссии включаются представители органов государственной власти и государственных органов Ивановской области, представители органов местного самоуправления соответствующего муниципального образования Ивановской области, представители государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий, представители общественных объединений, представители крупного, среднего и малого бизнеса, деятели науки, образования, культуры, искусства.
2.4. Порядок организации деятельности Комиссии, в том числе порядок формирования состава Комиссии, полномочия Комиссии, порядок работы Комиссии, порядок принятия решений Комиссией устанавливаются положением о Комиссии, утверждаемым в установленном порядке органом местного самоуправления муниципального образования Ивановской области.
2.5. Состав Комиссии утверждается муниципальным правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования Ивановской области.
3. Порядок проведения конкурса по отбору граждан, подлежащих включению в Резерв
3.1. Сформированная в установленном порядке Комиссия проводит первое заседание в течение 10 рабочих дней с даты вступления в силу муниципального правового акта органа местного самоуправления муниципального образования Ивановской области об утверждении состава Комиссии.
На первом заседании Комиссия принимает решение о проведении конкурса по отбору граждан, подлежащих включению в Резерв (далее - Конкурс), сроках его проведения.
3.2. Структурное подразделение органа местного самоуправления муниципального образования Ивановской области, ответственное за организационно-техническую и методическую работу по формированию Резерва (далее - Структурное подразделение), на основании решения Комиссии о проведении Конкурса размещает информационное сообщение о проведении Конкурса в средствах массовой информации и на официальном сайте муниципального образования Ивановской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет не позднее чем за 30 дней до даты его проведения.
Информационное сообщение о проведении Конкурса должно содержать:
перечень документов, которые необходимо представить для участия в Конкурсе;
срок приема документов;
место и время приема документов;
контактная информация (номер телефона, факс, адрес электронной почты ответственного лица, ФИО контактного лица).
3.3. Для участия в Конкурсе Кандидаты подают в Комиссию документы, указанные в пункте 3.5 настоящих Рекомендаций, в течение 30 дней с даты размещения информационного сообщения о проведении Конкурса в средствах массовой информации и на официальном сайте муниципального образования Ивановской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
3.4. Требования к Кандидатам устанавливаются правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования Ивановской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ивановской области.
Основными требованиями к Кандидатам являются:
возраст от 25 до 50 лет;
наличие высшего образования;
отсутствие неснятой или непогашенной судимости.
3.5. В Комиссию Кандидатом лично либо по почте представляются следующие документы:
заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Рекомендациям;
анкета для включения в Резерв по форме согласно приложению 2 к настоящим Рекомендациям, заполненная и собственноручно подписанная гражданином;
согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 3 к настоящим Рекомендациям;
фотография 3 x 4;
копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
копии документов об образовании, о квалификации, а также по желанию гражданина - копии документов, подтверждающих наличие ученой степени, ученого звания;
копия трудовой книжки или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
ходатайство о включении в Резерв согласно приложению 4 к настоящим Рекомендациям (кроме Кандидатов, выдвигающихся в порядке самовыдвижения);
письменное поручительство лица, занимающего вышестоящую руководящую должность (в отношении Кандидатов, выдвигающихся в порядке самовыдвижения), в произвольной форме;
рекомендательные письма и иные документы, подтверждающие профессиональные заслуги и личностные качества Кандидата (по желанию).
3.6. Конкурс проводится в течение 5 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для представления документов, указанных в пункте 3.5 настоящих Рекомендаций.
3.7. Конкурс проводится в 2 этапа:
1 этап - квалификационный отбор;
2 этап - конкурсный отбор.
3.8. Квалификационный отбор.
3.8.1. Квалификационный отбор проводится Комиссией на основании представленных Кандидатами документов на предмет соответствия Кандидатов установленным правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования Ивановской области требованиям и на предмет соответствия представленных документов пункту 3.5 настоящих Рекомендаций.
3.8.2. По результатам квалификационного отбора по каждому Кандидату Комиссия принимает решение:
о допуске Кандидата ко второму этапу Конкурса;
об отказе в допуске Кандидата ко второму этапу Конкурса.
Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании Комиссии, и оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии (председательствующим на заседании Комиссии).
3.8.3. Каждый участник квалификационного отбора в письменной форме извещается Комиссией о результатах квалификационного отбора в течение 7 рабочих дней с даты принятия решения Комиссии.
3.9. Конкурсный отбор.
3.9.1. Конкурсный отбор проводится по результатам рассмотрения представленных Кандидатами в Комиссию документов, а также испытаний, проводимых по 3 направлениям:
а) оценка профессионального уровня Кандидата (профессиональное тестирование, анкетирование, индивидуальные собеседования, написание (подготовка) рефератов, проектов развития организации (территории, сферы), работа в команде и т.п.);
б) информационно-аналитическое (проверка умения работать с электронными программами, анализ и систематизация информационных массивов, степень владения компьютером и т.д.);
в) знание русского языка (умение правильно излагать мысли в деловом письме, устная речь и т.д.).
3.9.2. При оценке результатов испытаний Кандидатов конкурсного отбора Комиссия руководствуется:
профессиональной успешностью Кандидата;
наличием значительных личностных потенциалов Кандидата (интеллектуального, организаторского, управленческого);
направленностью Кандидата на продуктивное личностно-профессиональное развитие;
умением Кандидата анализировать информацию, планировать работу, прогнозировать последствия принимаемых решений;
коммуникативными навыками, инициативностью и креативностью Кандидата;
способностью Кандидата адекватно оценивать ситуацию и принимать эффективные управленческие решения;
умением Кандидата организовать и контролировать коллективную работу, координировать функции и делегировать полномочия;
работоспособностью, настойчивостью, исполнительностью Кандидата;
способностью Кандидата работать в команде, поддерживать эффективные деловые взаимоотношения с коллегами, подчиненными и руководителями.
3.9.3. Комиссия может поручить провести отдельные испытания экзаменационным (проверочным) комиссиям (отборочным группам), созданным при государственных или муниципальных учреждениях, с которыми органы местного самоуправления муниципальных образований Ивановской области в установленном законодательством порядке заключили соответствующие соглашения.
3.9.4. Перечень испытаний, критерии и порядок оценки результатов испытаний разрабатываются Комиссией и утверждаются правовым актом соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования Ивановской области до начала проведения Конкурса.
3.9.5. По результатам испытаний конкурсного отбора в течение 10 рабочих дней со дня завершения последнего испытания Комиссия принимает решение по каждому Кандидату:
о включении Кандидата в Резерв;
