ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 декабря 2008 года N 485-рп
Об утверждении рекомендаций по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Ивановской области
(с изменениями на 13 августа 2020 года)
(в ред. Распоряжений Правительства Ивановской области от 07.05.2014 N 99-рп, от 24.01.2018 N 4-рп, от 13.08.2020 N 107-рп)
В соответствии с распоряжением Губернатора Ивановской области от 14.10.2008 N 470-р "О мерах по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ивановской области", в целях совершенствования государственного и муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики, государственных органов (органов государственной власти) Ивановской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ивановской области Правительство Ивановской области постановляет:
1. Утвердить рекомендации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Ивановской области (далее - рекомендации) (прилагаются).
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ивановской области руководствоваться рекомендациями при издании правовых актов в сфере формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования Ивановской области.
3. Рекомендовать главам муниципальных образований Ивановской области:
- разработать систему мероприятий по эффективному использованию, в том числе кадровыми службами органов местного самоуправления муниципальных образований Ивановской области, резерва управленческих кадров муниципального образования Ивановской области;
- обеспечить информирование граждан и организаций о мероприятиях, проводимых в рамках формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования Ивановской области;
(в ред. Распоряжения Правительства Ивановской области от 07.05.2014 N 99-рп)
- ежеквартально представлять в Департамент внутренней политики Ивановской области отчет о работе с резервом управленческих кадров муниципального образования Ивановской области до 25 числа последнего месяца квартала, за IV квартал - до 5 декабря текущего года по формам, предоставляемым Департаментом внутренней политики Ивановской области.
(в ред. Распоряжения Правительства Ивановской области от 07.05.2014 N 99-рп)
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства Ивановской области Е.Л. Нестерова.
(в ред. Распоряжений Правительства Ивановской области от 07.05.2014 N 99-рп, от 24.01.2018 N 4-рп, от 13.08.2020 N 107-рп)
Губернатор Ивановской области
М.А.МЕНЬ
Приложение
к распоряжению
Правительства
Ивановской области
от 24.12.2008 N 485-рп
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Распоряжений Правительства Ивановской области от 07.05.2014 N 99-рп, от 24.01.2018 N 4-рп)
1. Общие положения
1.1. Настоящие рекомендации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Ивановской области (далее - Рекомендации) разработаны в целях создания единой системы формирования и подготовки резервов управленческих кадров муниципальных образований Ивановской области (далее - Резерв).
1.2. Органы местного самоуправления муниципальных образований Ивановской области в рамках своей компетенции принимают правовые акты, регулирующие отношения по формированию и подготовке Резерва.
1.3. Формирование и подготовка Резерва осуществляются в целях оперативного замещения лицами, обладающими профессионально-деловыми, личностными качествами и профессиональным опытом, руководящих должностей в органах местного самоуправления муниципального образования Ивановской области, муниципальных предприятиях, учреждениях и организациях, в уставных (складочных) капиталах которых доля (вклад) муниципального образования Ивановской области составляет 25 и более процентов.
1.4. Численность Резерва определяется с учетом существующей в органах местного самоуправления муниципального образования Ивановской области потребности в руководящих кадрах на конкретную руководящую должность в соответствии со списком (реестром) управленческих должностей, утвержденным правовым актом руководителя органа местного самоуправления муниципального образования Ивановской области.
1.5. Граждане Российской Федерации (далее - граждане) могут выдвигаться в Резерв:
1) по ходатайству руководителей органов государственной власти Ивановской области, государственных органов Ивановской области, органов местного самоуправления муниципального образования Ивановской области, руководителей предприятий, организаций и учреждений независимо от форм собственности, общественных организаций, расположенных на территории муниципального образования Ивановской области;
2) в порядке самовыдвижения - по письменному поручительству лица, занимающего вышестоящую руководящую должность.
1.6. Предельный срок нахождения в Резерве - 5 лет.
2. Порядок создания комиссии по формированию и подготовке Резерва
2.1. Для проведения отбора граждан, подлежащих включению в Резерв, органами местного самоуправления муниципальных образований Ивановской области в каждом муниципальном образовании Ивановской области создается комиссия по формированию и подготовке Резерва (далее - Комиссия).
2.2. Основная задача Комиссии - объективно оценить профессиональные, деловые и личностные качества кандидатов на включение в Резерв (далее - Кандидаты).
2.3. В состав Комиссии включаются представители органов государственной власти и государственных органов Ивановской области, представители органов местного самоуправления соответствующего муниципального образования Ивановской области, представители государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий, представители общественных объединений, представители крупного, среднего и малого бизнеса, деятели науки, образования, культуры, искусства.
2.4. Порядок организации деятельности Комиссии, в том числе порядок формирования состава Комиссии, полномочия Комиссии, порядок работы Комиссии, порядок принятия решений Комиссией устанавливаются положением о Комиссии, утверждаемым в установленном порядке органом местного самоуправления муниципального образования Ивановской области.
2.5. Состав Комиссии утверждается муниципальным правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования Ивановской области.
3. Порядок проведения конкурса по отбору граждан, подлежащих включению в Резерв
3.1. Сформированная в установленном порядке Комиссия проводит первое заседание в течение 10 рабочих дней с даты вступления в силу муниципального правового акта органа местного самоуправления муниципального образования Ивановской области об утверждении состава Комиссии.
На первом заседании Комиссия принимает решение о проведении конкурса по отбору граждан, подлежащих включению в Резерв (далее - Конкурс), сроках его проведения.
3.2. Структурное подразделение органа местного самоуправления муниципального образования Ивановской области, ответственное за организационно-техническую и методическую работу по формированию Резерва (далее - Структурное подразделение), на основании решения Комиссии о проведении Конкурса размещает информационное сообщение о проведении Конкурса в средствах массовой информации и на официальном сайте муниципального образования Ивановской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет не позднее чем за 30 дней до даты его проведения.
Информационное сообщение о проведении Конкурса должно содержать:
перечень документов, которые необходимо представить для участия в Конкурсе;
срок приема документов;
место и время приема документов;
контактная информация (номер телефона, факс, адрес электронной почты ответственного лица, ФИО контактного лица).
3.3. Для участия в Конкурсе Кандидаты подают в Комиссию документы, указанные в пункте 3.5 настоящих Рекомендаций, в течение 30 дней с даты размещения информационного сообщения о проведении Конкурса в средствах массовой информации и на официальном сайте муниципального образования Ивановской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
3.4. Требования к Кандидатам устанавливаются правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования Ивановской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ивановской области.
Основными требованиями к Кандидатам являются:
возраст от 25 до 50 лет;
наличие высшего образования;
отсутствие неснятой или непогашенной судимости.
3.5. В Комиссию Кандидатом лично либо по почте представляются следующие документы:
заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Рекомендациям;
анкета для включения в Резерв по форме согласно приложению 2 к настоящим Рекомендациям, заполненная и собственноручно подписанная гражданином;
согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 3 к настоящим Рекомендациям;
фотография 3 x 4;
копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
копии документов об образовании, о квалификации, а также по желанию гражданина - копии документов, подтверждающих наличие ученой степени, ученого звания;
копия трудовой книжки или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
ходатайство о включении в Резерв согласно приложению 4 к настоящим Рекомендациям (кроме Кандидатов, выдвигающихся в порядке самовыдвижения);
письменное поручительство лица, занимающего вышестоящую руководящую должность (в отношении Кандидатов, выдвигающихся в порядке самовыдвижения), в произвольной форме;
