МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 2 апреля 2014 года N 464
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с пунктом 11 плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения", утвержденного распоряжением Правительства РФ от 28.12.2012 N 2599-р, пунктом 9 плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Рязанской области", утвержденного распоряжением Правительства Рязанской области от 28.02.2013 N 99-р, а также во исполнение пункта 2.9 плана мероприятий по росту доходов, оптимизации расходов и совершенствованию долговой политики Рязанской области по 2016 год, утвержденного распоряжением Правительства Рязанской области от 14.11.2013 N 524-р, приказываю:
1. Утвердить перечень показателей эффективности деятельности работников учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Руководителям учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, утвердить приказом по учреждениям персональный состав комиссии по оценке показателей эффективности деятельности работников (далее - Комиссия), критерии, методику и периодичность распределения стимулирующих выплат по учреждению.
3. Начальникам профильных отделов министерства здравоохранения Рязанской области осуществлять информационно-методическое руководство по применению показателей эффективности деятельности работников учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области.
4. Заместителям министра осуществлять общее руководство за исполнением настоящего приказа в курируемых сферах деятельности.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Л.Н.ТЮРИНА
Приложение N 1
к приказу
Минздрава Рязанской области
от 2 апреля 2014 года N 464
ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Таблица 1. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача-терапевта участкового, врача ОВП
NN | Показатель | Критерии |
1. | Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на 1 должность (%) | 100% и более |
2. | Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений | В соответствии с Территориальной программой оказания бесплатной медицинской помощи в системе ОМС |
3. | Уровень госпитализации на участке | менее 18% |
4. | Обоснованные жалобы | отсутствие 1 и более |
5. | Удовлетворенность населения качеством медицинской помощи (% от опрошенных) | 50% и более |
6. | Выявление запущенных случаев онкологических заболеваний | отсутствие 1 и более |
7. | Охват диспансерным наблюдением (% от подлежащих) | 97% и более |
8. | Выполнение плана профилактических прививок | 100% и более |
9. | Соблюдение внутреннего трудового распорядка, правил ТБ, ОТ, ПБ | выполнение отсутствие |
10. | Выполнение плана ФЛГ-исследований | 100% |
11. | Выполнение санитарно-просветительской работы | выполнение отсутствие |
12. | Соблюдение конфиденциальности персональных данных пациента и другой информации | выполнение отсутствие |
13. | Оформление медицинской документации и листков нетрудоспособности | отсутствие дефектов выявление 1 и более |
Выплаты стимулирующего характера врачу-терапевту участковому, врачу ОВП не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
в) выявления фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.
Таблица 2. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача педиатра участкового
NN пп | Показатель | Критерии |
1. | Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на 1 должность (%) | 100% и более |
2. | Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений | В соответствии с Территориальной программой оказания бесплатной медицинской помощи в системе ОМС |
3. | Полнота охвата профилактическими осмотрами детей 1 года жизни | 100% |
4. | Полнота охвата профилактическими осмотрами детей | 95% более |
5. | Полнота охвата диспансерным наблюдением детей в общем количестве детей, состоящих под диспансерным наблюдением | 90% и более |
6. | Обоснованные жалобы | отсутствие |
7. | Удовлетворенность населения качеством медицинской помощи (% от опрошенных) | 50% и более |
8. | Выполнение плана профилактических прививок | От 97% до 100% |
9. | Оформление медицинской документации | отсутствие дефектов |
10. | Проведение работы по внедрению новых методов диагностики и методик лечения | отсутствие наличие |
11. | Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима | Выполнение |
12. | Младенческая смертность от управляемых причин | Отсутствие младенческой смертности |
13. | Соблюдение конфиденциальности персональных данных пациента и другой информации | выполнение отсутствие |
14. | Соблюдение внутреннего трудового распорядка, правил ТБ, ОТ, МБ | выполнение отсутствие |
Выплаты стимулирующего характера врачу-педиатру участковому не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
в) выявления фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.
Таблица 3. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача стационара
NN пп | Показатель | Критерии |
1. | Расхождение клинических и патолого-анатомических диагнозов | отсутствие |
2. | Обоснованные жалобы (рассмотрение врачебной комиссии) | отсутствие |
3. | Дефекты в оформлении медицинской документации, листков нетрудоспособности | отсутствие |
4. | Проведение работы по внедрению новых методов диагностики и методик лечения | отсутствие |
5. | Повторная госпитализация в течение 30 дней | отсутствие |
6.. | Соблюдение внутреннего трудового распорядка, правил ТБ, ОТ, ПБ | выполнение |
7. | Ведение истории болезни в электронной форме | ведение |
8. | Выполнение нагрузки на 1 врачебную должность в соответствии с утвержденными порядками оказания медицинской помощи | выполнение |
9. | Соблюдение сроков повышения квалификации | выполнение |
10. | Участие в социально значимых мероприятиях, направленных на повышение качества медицинской помощи. Повышение имиджа и авторитета учреждения, взаимодействие со СМИ (выставки, конференции, презентации, тематические мероприятия, наличие печатной информации о деятельности учреждения, выступления в СМИ) | выполнение |
11. | Соблюдение конфиденциальности персональных данных пациента и другой информации | выполнение |
12. | Участие в общебольничных конференциях | выполнение |
Выплаты стимулирующего характера врачу-специалисту амбулаторного подразделения не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
в) выявления фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.
Таблица 4. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача-специалиста амбулаторного подразделения (дети)
NN пп | Показатель | Критерии |
1. | Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на 1 должность | 100% и более |
2. | Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений | В соответствии с Территориальной программой оказания бесплатной медицинской помощи системе ОМС |
3. | Полнота охвата диспансерным наблюдением детей и общем количестве детей, состоящих под диспансерным наблюдением у специалиста | 90% и более |
4. | Обоснованные жалобы | отсутствие |
5. | Удовлетворенность населении качеством медицинской помощи (% от опрошенных) | 50% и более |
6. | Осложнения при проведении лечебно-диагностических манипуляции | отсутствие |
7. | Дефекты в оформлении медицинской документации, листком нетрудоспособности | отсутствие |
8. | Проведение работы по внедрению новых методов диагностики и методик лечения | отсутствие |
9. | Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима | выполнение |
10. | Соблюдение внутреннего трудового распорядка, правил ТБ, ОТ, ПБ | выполнение |
11. | Соблюдение конфиденциальности персональных данных пациент аи другой информации | выполнение отсутствие |
12. | Выполнение санитарно-просветительской работы | выполнение отсутствие |
13. | Участие и общебольничных конференциях | выполнение отсутствие |
14. | Соблюдение сроков повышении квалификации | выполнение отсутствие |
Выплаты стимулирующего характера врачу-специалисту параклинических служб амбулаторного подразделения не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
в) выявления фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.
