Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных и государственных автономных учреждений, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Рязанской области, осуществляющих деятельность в сфере занятости населения (с изменениями на 15 января 2018 года)

NN пп

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения

Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность учреждения

1

Создание и укрепление материально-технической базы учреждения (обеспеченность материально-техническими ресурсами)

10 баллов

Доклад руководителя Учреждения

Годовая

2

Отсутствие чрезвычайных происшествий, аварий

4,5 балла за каждый квартал (всего 18 баллов за весь год)

Доклад руководителя Учреждения

Квартальная

3

Отсутствие замечаний в части эксплуатации зданий и сооружений, автомобилей

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя Учреждения

Квартальная

4

Отсутствие претензий и предписаний со стороны государственных надзорных органов

4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)

Доклад руководителя Учреждения

Квартальная

5

Соблюдение сроков исполнения распоряжений и указаний учредителей

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя Учреждения

Квартальная

6

Улучшение качества деятельности, осуществляемой учреждением в соответствии с Уставом

Отсутствие обоснованных жалоб получателей услуг на действия либо бездействие, повлекшие неисполнение уставных задач учреждения, 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя Учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

1

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок

3 балла

Доклад руководителя Учреждения

Третий квартал

2

Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет (государственных заданий) в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств

2,5 балла

Доклад руководителя Учреждения

Годовая

3

Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы (государственных заданий) в течение финансового года (не более 3)

1 балл

Доклад руководителя Учреждения

Годовая

4

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 20 процентов от доведенных ЛБО для государственных казенных Учреждений и 25 процентов для государственных автономных Учреждений), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО для государственных казенных Учреждений и 50 процентов для государственных автономных Учреждений), за 9 месяцев (не менее 70 процентов от доведенных ЛБО для государственных казенных Учреждений и 75 процентов для государственных автономных Учреждений) и за отчетный финансовый год (не менее 95 процентов от годовых назначений для государственных казенных Учреждений и 100 процентов для государственных автономных Учреждений)

1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)

Доклад руководителя Учреждения. Отчетная форма

Квартальная

5

Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности по кассовому исполнению средств

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя Учреждения

Квартальная

6

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности

1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)

Доклад руководителя Учреждения. Отчетная форма

Квартальная

7

Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации, Рязанской области по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд

2 балла

Доклад руководителя Учреждения

Годовая

8

Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности

0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя Учреждения. Отчетная форма

Квартальная

9

Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя Учреждения

Квартальная

10

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности

0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя Учреждения Отчетная форма

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30,5 балла

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

1

Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Рязанской области

3 балла

Доклад руководителя Учреждения

Годовая

2

Отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины

3 балла

Доклад руководителя Учреждения

Годовая

3

Обеспечение повышения квалификации персонала

3,5 баллов

Доклад руководителя Учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 9,5 балла

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

18

II квартал

18

III квартал

21

IV квартал (годовая)

43

Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)

100