ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2013 года N 763
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ В СФЕРЕ СПОРТА И ТУРИЗМА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ОТ 03.06.2011 N 321
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями), в целях стимулирования труда работников государственных учреждений Республики Хакасия в сфере спорта и туризма Правительство Республики Хакасия постановляет:
Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия в сфере спорта и туризма, утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 03.06.2011 N 321 (с последующими изменениями), следующие изменения:
1) слова "базовый оклад" в соответствующих числе и падеже заменить словами "должностной оклад" в соответствующих числе и падеже;
2) раздел 3 дополнить пунктами 3.10, 3.11 следующего содержания:
"3.10. Наполняемость учебных групп, объем учебно-тренировочной нагрузки и нормы труда тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре приведены в таблице 5(1).
Таблица 5(1)
Этап подготовки | Период обучения (лет) | Группа степени функциональных возможностей | Наполняемость групп, чел. | Объем, часов | Коэффициент нормирования труда | |||
недельной нагрузки нормативный | работы по индивидуальным планам <*> | общегодовой <**> | ||||||
оптимальная | допустимая | |||||||
Спортивно-оздоровительный | весь период | III | 10 | 15 | 5 | 230 | 2,8 | |
II | 8 | 12 | 5 | 230 | 3,5 | |||
I | 3 | 5 | 5 | 230 | 9,3 | |||
Начальной подготовки | первый год | III | 10 | 15 | 6 | 276 | 3,3 | |
II | 8 | 12 | 6 | 276 | 4,2 | |||
I | 3 | 5 | 6 | 276 | 11,1 | |||
второй и последующие годы | III | 8 | 12 | 9 | 414 | 6,3 | ||
II | 6 | 9 | 9 | 414 | 8,3 | |||
I | 2 | 3 | 9 | 414 | 25,0 | |||
Учебно-тренировочный | первый год | III | 6 | 9 | 9 | 3 | 552 | 8,3 |
II | 5 | 8 | 9 | 3 | 552 | 10,0 | ||
I | 2 | 3 | 9 | 3 | 552 | 25,0 | ||
второй, третий годы | III | 5 | 8 | 12 | 6 | 828 | 13,3 | |
II | 4 | 6 | 12 | 6 | 828 | 16,7 | ||
I | 2 | 3 | 12 | 6 | 828 | 33,3 | ||
четвертый и последующие годы | III | 4 | 6 | 15 | 6 | 966 | 20,8 | |
II | 3 | 5 | 15 | 6 | 966 | 27,8 | ||
I | 1 | 2 | 15 | 6 | 966 | 83,3 | ||
Спортивного совершенствования | первый год | III | 3 | 5 | 15 | 9 | 1104 | 27,8 |
II | 2 | 3 | 15 | 9 | 1104 | 41,7 | ||
I | 1 | 2 | 15 | 9 | 1104 | 83,3 | ||
второй и последующие годы | III | 3 | 5 | 18 | 9 | 1242 | 33,3 | |
II | 2 | 3 | 18 | 9 | 1242 | 50,0 | ||
I | 1 | 2 | 18 | 9 | 1242 | 100,0 | ||
Высшего спортивного мастерства | весь период | III | 2 | 3 | 18 | 12 | 1380 | 50,0 |
II | 2 | 3 | 18 | 12 | 1380 | 50,0 | ||
I | 1 | 2 | 18 | 12 | 1380 | 100,0 |
________________
<*> Объем работы по индивидуальным планам может быть также использован для расчета оплаты труда (доплат) тренерско-инструкторскому составу, оказывающему необходимую помощь спортсмену при индивидуальных занятиях.
<*> Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки является примерным. Рекомендуемое отклонение на этапах спортивно-оздоровительном и начальной подготовки - не более 10%, на других этапах - не более 25%.
3.11. Тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре за подготовку высококвалифицированных спортсменов рекомендуется увеличивать должностной оклад на повышающий коэффициент, рассчитанный по следующей методике:
количество занимающихся, достигших результата, по каждой позиции, указанной в графе 2 таблицы 5(2), умножается на коэффициент повышения норматива (графа 3 таблицы 5(2);
получившиеся значения суммируются, и к сумме прибавляется количество занимающихся у данного тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре, но не имеющих результат. Учитывается количество занимающихся, зачисленных приказом директора учреждения в группы к данному тренеру-преподавателю по адаптивной физической культуре на момент тарификации (расчета месячного должностного оклада);
исчисленная сумма делится на общее количество занимающихся.
Тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре за участие не менее одного года в подготовке высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав сборной команды России или субъекта Российской Федерации и занявшего 1 - 6 место на официальных соревнованиях соответствующего уровня, производятся надбавки к установленному должностному окладу в размерах, предусмотренных в графе 4 таблицы 5(2).
Таблица 5(2)
Показатели для расчета надбавок за результативность работы
Уровень соревнования | Занятое место | Коэффициент повышения норматива | Размер надбавки, в процентах от должностного оклада работникам | |
1. Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, чемпионаты мира и Европы | 1 | 2 | 11 - 15 | |
2. Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, чемпионаты мира и Европы | 2 - 6 | 1,9 | 9, 10 | |
3. Паралимпийские и Сурдлимпийские игры; чемпионаты мира и Европы | участие | 1,8 | 6 - 8 | |
4. Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав), чемпионаты России | 1 - 3 | 1,7 | ||
5. Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав), чемпионаты России | 4 - 6 | 1,6 | ||
6. Финалы официальных всероссийских спартакиад, первенства России, финалы официальных всероссийских соревнований среди спортивных школ | 1 - 3 | 1,5 | ||
7. Финалы официальных всероссийских спартакиад, первенства России, финалы официальных всероссийских соревнований среди спортивных школ | 4 - 6 | 1,4 | 4,5 | |
8. Официальные всероссийские соревнования (включенные в Единый календарный план) в составе сборной команды субъекта Российской Федерации | 1 - 6 | 1,3 | ||
9. Официальные всероссийские и международные соревнования, включенные в Единый календарный план | участие | 1,2 | 2,3 | |
10. Чемпионаты и первенства субъекта Российской Федерации | 1 - 6 | 1,1 | "; |
3) раздел 4 дополнить пунктом 4.11 следующего содержания:
"4.11. Ежемесячная надбавка за особые условия труда в размере 20% должностного оклада (оклада) устанавливается старшим тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре, тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре, непосредственно работающим в группах инвалидов, детей-инвалидов и детей с отклонениями в развитии в спортивных школах при почасовой тарификации труда.";
4) абзац шестой пункта 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в Учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.";
5) раздел 6 изложить в следующей редакции:
"6. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера
6.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
6.2. Размеры должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются трудовыми договорами.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 50 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
6.3. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников основного персонала Учреждения и составляет до трех размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им Учреждения.
6.4. Размер кратности определения должностного оклада руководителя - это объемный показатель деятельности государственного учреждения, который оценивает масштаб и сложность руководства государственным учреждением.
6.5. При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады, ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала Учреждения.
6.6. При определении должностного оклада руководителя Учреждения применяются корректирующие коэффициенты до 1,0.
6.7. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера начисляются по решению Министра спорта и туризма Республики Хакасия с учетом достижения Учреждением показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и (или) показателей эффективности работы руководителя Учреждения.
В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения по решению исполнительного органа государственной власти Республики Хакасия может быть установлен рост уровня средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Хакасия.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается исполнительным органом государственной власти Республики Хакасия, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого Учреждения, в кратности от 1 до 4.";
6) приложение 1 изложить в следующей редакции:
"Приложение 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
Республики Хакасия в сфере
спорта и туризма
РАЗМЕРЫ должностных окладов по профессиональным квалификационным группам работников физической культуры и спорта
Квалификационный уровень | Профессии, отнесенные к квалификационному уровню | Размер должностного оклада, руб. | |
Профессиональная квалификационная группа работников физической культуры и спорта первого уровня | |||
1 квалификационный уровень | дежурный по спортивному залу; механик по техническим видам спорта; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники; инструктор спортсооружения | 4473,0 | |
2 квалификационный уровень | спортивный судья; старший инструктор спортсооружения; спортсмен | 4526,0 | |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня | |||
1 квалификационный уровень | инструктор по спорту; инструктор по физической культуре; спортсмен-инструктор; тренер-администратор; тренер-массажист; тренер-механик; тренер-оператор видеозаписи | 4686,0 | |
2 квалификационный уровень | инструктор-методист; инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер; тренер-ветеринар; тренер-преподаватель по спорту; тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; хореограф | 4739,0 | |
3 квалификационный уровень | старшие: инструктор-методист, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер-преподаватель по спорту, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, методист | 4793,0 | |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня | |||
1 квалификационный уровень | специалист по подготовке сборных команд; тренер-врач; тренер-инженер; тренер сборной команды | 4899,0 | |
2 квалификационный уровень | старший тренер сборной команды | 4952,0 | |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня | |||
1 квалификационный уровень | главный тренер сборной команды, начальник сборной команды | 5006,0 | "; |
7) в приложениях 2 - 7:
в наименовании слова "базовых окладов" заменить словами "должностных окладов";
в таблице слова "базового оклада" заменить словами "должностного оклада".
Глава Республики Хакасия -
Председатель Правительства
Республики Хакасия
В.ЗИМИН