Недействующий

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ "ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ" ПО ВОПРОСАМ УЛУЧШЕНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОГО КЛИМАТА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ И ВЕДЕНИЯ ЖУРНАЛА УЧЕТА ОБРАЩЕНИЙ ИНВЕСТОРОВ (с изменениями на: 15.07.2013)


2. Организация работы "горячей линии"


2.1. Работа "горячей линии" осуществляется в целях обеспечения прав инвесторов на доступ к информации об осуществлении инвестиционной деятельности на территории Краснодарского края, а также оперативного взаимодействия с инвесторами по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

(в ред. Приказа Министерства стратегического развития, инвестиций и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края от 15.07.2013 N 63)

2.2. По "горячей линии" принимаются обращения инвесторов и (или) их представителей (далее - инвесторы) по вопросам, указанным в пункте 2.1 настоящего Порядка, по которым проводится консультирование, разъяснение.

2.3. Работа "горячей линии" осуществляется с применением телефонных средств связи.

2.4. Организационно-методическое обеспечение работы "горячей линии" и ведения журнала осуществляется управлением привлечения инвестиций Министерства.

(в ред. Приказа Министерства стратегического развития, инвестиций и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края от 15.07.2013 N 63)

Работа "горячей линии" по вопросам, указанным в пункте 2.1 настоящего Порядка, и ведение журнала осуществляется в соответствующих структурных подразделениях Министерства.

(в ред. Приказа Министерства стратегического развития, инвестиций и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края от 15.07.2013 N 63)

2.5. Сотрудники Министерства, ответственные за работу "горячей линии" и ведение журнала (далее - ответственные сотрудники), назначаются приказом министра.

(в ред. Приказа Министерства стратегического развития, инвестиций и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края от 15.07.2013 N 63)

2.6. В случае временного отсутствия ответственного сотрудника по причине болезни, отпуска, служебной командировки или иной причине начальники соответствующих структурных подразделений Министерства либо лица, их замещающие, на период его отсутствия обеспечивают работу "горячей линии" и ведение журнала самостоятельно либо поручают соответствующие обязанности иному сотруднику соответствующего структурного подразделения Министерства.

(в ред. Приказа Министерства стратегического развития, инвестиций и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края от 15.07.2013 N 63)

В случае освобождения ответственного сотрудника от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы начальники соответствующих структурных подразделений Министерства либо лица, их замещающие, не позднее дня издания соответствующего приказа представляют в отдел правовой и кадровой работы Министерства информацию о его фамилии, имени, отчестве и замещаемой должности и фамилии, имени, отчестве и замещаемой должности сотрудника Министерства, на которого будут возложены обязанности по обеспечению работы "горячей линии" и ведению журнала в соответствующем структурном подразделении Министерства, для подготовки соответствующего приказа министра.

(в ред. Приказа Министерства стратегического развития, инвестиций и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края от 15.07.2013 N 63)

2.7. Начальники структурных подразделений Министерства обеспечивают бесперебойную работу ответственных сотрудников в соответствующем структурном подразделении Министерства и несут персональную ответственность за качество их работы.

(в ред. Приказа Министерства стратегического развития, инвестиций и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края от 15.07.2013 N 63)