ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
УКАЗ
от 07 сентября 2015 года N 150
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Указа Главы РТ от 26.03.2020 N 66.
____________________________________________________________________
В соответствии с частью четвертой статьи 7 Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 года N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва" постановляю:
1. Внести в Положение о резерве управленческих кадров Республики Тыва, утвержденное Указом Главы Республики Тыва от 31 декабря 2013 года N 263, следующие изменения:
абзац второй пункта 12 изложить в следующей редакции:
"размещают объявления о приеме документов для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров (далее - конкурс) на своих официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании;";
в абзаце девятом пункта 16 цифру "6" заменить цифрой "3";
подпункт 3 пункта 17 признать утратившим силу;
подпункт 1 пункта 23 изложить в следующей редакции:
"1) участие в семинарах, форумах, конференциях, круглых столах, тренингах, конкурсах и других мероприятиях, в том числе предусмотренных государственными программами в сфере государственной гражданской и муниципальной службы";
в пункте 27 слова "один год" заменить словами "три года";
пункт 28 признать утратившим силу;
в пункте 33 слова "квартальный отчет" заменить словом "информация", слова "представляется председателю республиканской комиссии" исключить;
подпункт 6 пункта 35 признать утратившим силу;
приложение 6 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 2
к Указу Главы Республики Тыва
от 31 декабря 2013 года N 263
УТВЕРЖДАЮ
_______________________________
(должность лица, ответственного
_______________________________
за подготовку резервиста)
"____" ______________ 20___ г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ ЛИЦА, ВКЛЮЧЕННОГО В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА НА 20__ - 20__ ГОДЫ <*>
__________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________
(замещаемая должность, наименование организации)
Включен в кадровый резерв на должность _______________________________
(наименование должности)
__________________________________________________________________________
Дата включения в резерв ______________________________________________
Образование (когда и какое учебное заведение окончил, ученая степень,
ученое звание)
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Номер строки | Наименование мероприятия | Планируемые сроки исполнения | Отметка о выполнении мероприятия | Примечание |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Направление на курсы повышения квалификации, профессиональную подготовку, переподготовку | |||
2. | Самообразование (изучение нормативной правовой базы, определяющей исполнение обязанностей по должности кадрового резерва, планов работы (деятельности) соответствующих структурных подразделений и государственных органов) | |||
3. | Участие в разработке нормативных правовых актов | |||
4. | Участие в работе коллегиальных органов (рабочих групп, комиссий, советов, коллегий и т.д.) | |||
5. | Участие и выступление на семинарах, конференциях, форумах, тренингах, круглых столах |
СОГЛАСОВАНО:
Начальник
кадровой службы
(кадровый работник) _______________ ____________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Ознакомлен: ______________________________________________________________
(дата и подпись лица, включенного в резерв управленческих кадров)
________________
<*> Индивидуальный план подготовки разрабатывается на три года.".
2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Республики Тыва
Ш.КАРА-ООЛ
г. Кызыл
7 сентября 2015 года
N 150
