Государственный заказчик - координатор подпрограммы | Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики |
Основной разработчик подпрограммы | Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики |
Ответственный исполнитель подпрограммы | Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики |
Соисполнители подпрограммы | Министерство сельского хозяйства Чеченской Республики |
Основные участники подпрограммы | Выпускники профессиональных образовательных организаций; работники организаций, находящиеся под риском увольнения; принятые на работу работники, уволенные из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штатов; безработные граждане; инвалиды. Работодатели: ОАО "Чеченавто"; ООО "Энергия Плюс"; ГУП "Грозненский электромеханический завод"; ГУП "Сахарный завод Чеченской Республики"; ГУП "Аргунский комбинат хлебопродуктов"; ГУП "Консервный завод "Самашкинский"; ГУП "Пищепродукт"; ГУП "Молпром". |
Цели подпрограммы | сохранение и увеличение кадрового потенциала предприятий - участников подпрограммы (далее - предприятия); снижение напряженности на рынке труда и предупреждение роста безработицы на территории Чеченской Республики, развитие системы производственного обучения персонала предприятий и повышение квалификации работников без затрат собственных средств; укрепление конкурентоспособности бизнеса и налаживание новых связей, в том числе с предприятиями отрасли в регионах Российской Федерации; обеспечение высокого качества и производительности работ, услуг предприятия |
Задачи подпрограммы | Переориентация мер в области регулирования сферы занятости на комплексное решение проблем развития экономики; принятие превентивных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда и предупреждение роста безработицы на территории Чеченской Республики; стимулирование сохранения и создания рабочих мест, в том числе путем реструктуризации занятости в организациях, имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих проекты, направленные на импортозамещение; повышение конкурентоспособности на рынке труда работников посредством опережающего профессионального обучения; организация занятости инвалидов |
Сроки и этапы реализации подпрограммы | 2016 год |
Основные мероприятия подпрограммы | Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан; Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан; Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте |
Объемы и источники финансирования подпрограммы | Объем финансовых затрат на реализацию подпрограммы в 2016 году составит 140 794,8 тыс. рублей, в том числе: предполагаемые средства из федерального бюджета - 133 755,0 тыс. рублей; средства бюджета Чеченской Республики - 7 039,8 тыс. рублей |
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы | Снижение уровня регистрируемой безработицы до 11 процентов от численности экономически активного населения Чеченской Республики, а также снижение коэффициента напряженности на рынке труда Чеченской Республики до 29 единиц. По итогам реализации подпрограммы будет создано всего 1201 рабочих места; повышена квалификация или освоена новая (смежная) профессия не менее 21,6 процента от численности работников, занятых в предприятиях, участвующих в мероприятии опережающего обучения. Реализация настоящей подпрограммы позволит: снять социальную напряженность на рынке труда за счет сохранения и создания новых рабочих мест; возобновить производство, имеющее высокий спрос на потребительском рынке консервной продукции; насытить внутренний рынок продуктами первой необходимости; создать конкурентноспособную, устойчивую, сбалансированную промышленность, способную к эффективному саморазвитию и разработке передовых промышленных технологий, нацеленных на формирование новых рынков продукции; произвести импортозамещение отдельных видов продукции; появиться возможность дальнейшего наращивания производства в организациях за счет собственных источников финансирования; увеличить поступление денежных средств в бюджет Чеченской Республики; повысить продовольственную безопасность Чеченской Республики |
Ожидаемые целевые показатели результативности подпрограммы | Численность трудоустроенных на постоянные и временные работы составит - 1201 человек, из них: трудоустроенных на постоянные работы выпускников профессиональных образовательных организаций - 465 человек; трудоустроенных на временные работы безработных граждан - 309 человек; прошедших опережающее профессиональное обучение - 414 человек; трудоустроенных инвалидов - 13 человек |