N п/п

Наименование мероприятия

Срок реализации

Ответственные исполнители

1

2

3

4

I. Мотивация граждан к трудовой деятельности и обучению по перспективным профессиям (специальностям)

1.

Проведение мероприятий, способствующих повышению престижа рабочих и инженерно-технических специальностей, включая использование возможностей социальной рекламы, профориентацию и ознакомление учащихся образовательных организаций с перспективами трудоустройства по выбираемой специальности и условиями работы в организациях и учреждениях

2014-2020 годы

Минтруд РД,
Минобрнауки и молодежной политики РД

2.

Осуществление мер дополнительной поддержки выпускников образовательных организаций среднего и высшего профессионального образования, избравших работу по профильной специальности

2014-2020 годы

Минтруд РД,
Минобрнауки и молодежной политики РД,
Минздрав РД,
Минпромтрансэнерго РД,
органы исполнительной власти РД,
органы местного самоуправления муниципальных образований РД (по согласованию)

II. Повышение качества и развитие современных форм профессионального образования и обучения

3.

Укрепление материально-технической базы образовательных организаций на основе оснащения современным учебно-производственным, компьютерным оборудованием, программным обеспечением образовательных организаций профессионального образования, внедряющих современные образовательные программы и обучающие технологии, организацию стажировок и обучение специалистов в ведущих российских и зарубежных образовательных центрах, с привлечением к этой работе работодателей и их объединений, предъявляющих спрос на выпускников учреждений профессионального образования

2014-2015 годы

Минобрнауки и молодежной политики РД

4.

Мониторинг создания и развития многофункциональных центров прикладных квалификаций

ежегодно до 20 марта

Минобрнауки и молодежной политики РД,
Минтруд РД

5.

Содействие развитию непрерывного образования

2014-2020 годы

Минобрнауки и молодежной политики РД,
Минтруд РД

III. Обеспечение соответствия профессиональной подготовки и обучения кадров требованиям рынка труда, содействие развитию профессиональных сообществ, объединений работодателей

6.

Выявление потребности в высококвалифицированных специалистах, обеспечение их участия в планировании объемов и направлений подготовки в образовательных организациях, формировании образовательных программ и программ профессионального обучения

2014-2020 годы

Минобрнауки и молодежной политики РД,
Минтруд РД

7.

Модернизация образовательных программ профессионального образования, обеспечивающая гибкость и индивидуализацию процесса обучения с использованием новых технологий в рамках реализации подпрограммы 1 "Развитие профессионального образования" государственной программы Российской Федерации "Развитие образования" на 2013-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 295

ежегодно до 20 марта

Минобрнауки и молодежной политики РД

8.

Проведение общественной аккредитации образовательных организаций и профессионально-общественной аккредитации образовательных программ

ежегодно до 20 марта

Минобрнауки и молодежной политики РД

9.

Организация внедрения профессиональных стандартов, включая повышение квалификации работников

2014-2020 годы

органы исполнительной власти РД,
органы местного самоуправления муниципальных образований РД (по согласованию)

10.

Проведение республиканских конкурсов профессионального мастерства "Лучший по профессии"

ежегодно в мае

Минобрнауки и молодежной политики РД,
Минтруд РД,
органы местного самоуправления муниципальных образований РД (по согласованию)

IV. Увеличение в структуре привлекаемой иностранной рабочей силы высококвалифицированных работников

11.

Учет соответствующих приоритетов при формировании потребности Республики Дагестан в привлечении иностранных работников

2014-2020 годы

Минтруд РД

12.

Привлечение высококвалифицированных соотечественников, проживающих за рубежом

по мере необходимости

Минтруд РД,
УФМС России по РД (по согласованию)

V. Мониторинг достижения целевых значений индикаторов на 2014-2020 годы

13.

Проведение мониторинга достижения приведенных в приложении к настоящему Плану целевых значений на 2014-2020 годы индикатора, обеспечивающего увеличение к 2020 году численности высококвалифицированных работников, с тем чтобы она составляла не менее трети от общей численности квалифицированных работников в Республике Дагестан

ежегодно до 25 января и до 25 июля

Дагестанстат (по согласованию),
Минтруд РД,
органы местного самоуправления муниципальных образований РД (по согласованию)

Наименование индикатора

Единица измерения

Целевые значения

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

Доля численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в Республике Дагестан

процентов

30,3

30,8

31,3

31,9

32,4

32,9

33,4