ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
УКАЗ
от 3 ноября 2015 года N 768
О МОЛОДЕЖНОМ КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 3 ИЮЛЯ 2010 Г. N 144 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МОЛОДЕЖНОМ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)"
(в редакции Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 10.02.2017 N 1725)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
указа Главы Республики Саха (Якутия) от 28 марта 2023 года N 2824
____________________________________________________________________
В целях совершенствования деятельности по подготовке кадров для Республики Саха (Якутия), повышения эффективности института резерва управленческих кадров, эффективного использования профессионального и творческого потенциала молодежи Республики Саха (Якутия) постановляю:
1. Утвердить Положение о молодежном кадровом резерве Республики Саха (Якутия) согласно приложению к настоящему Указу.
2. Рекомендовать главам муниципальных районов и городских округов Республики Саха (Якутия) организовать формирование молодежного кадрового резерва из числа участников деловых игр, дискуссий, диспутов, круглых столов, проводимых по вопросам социально-экономического развития территорий, для выявления инициативных, творческих лидеров молодежи.
3. Министерству по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия) (Владимиров А.С.):
3.1. Разработать и утвердить план организации работы с молодежным кадровым резервом Республики Саха (Якутия), типовую форму индивидуального плана развития лица, включенного в молодежный кадровый резерв.
3.2. Обеспечить в установленном законодательством порядке приведение актов Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) в соответствие Положению о молодежном кадровом резерве.
4. Внести в Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 3 июля 2010 года N 144 "Об утверждении Положения о молодежном Правительстве Республики Саха (Якутия)" изменение, изложив пункт 5.3 Положения в следующей редакции:
"5.3. Состав молодежного Правительства формируется из представителей муниципальных образований, общественных объединений, региональных отделений партий, исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия), органов местного самоуправления, органов законодательной власти, учебных заведений, некоммерческих организаций, предприятий, организаций всех форм собственности, граждан, состоящих в молодежном кадровом резерве Республики Саха (Якутия), а также рекомендованных по результатам деловых игр "Молодежь - инновационно-стратегический ресурс развития Республики Саха (Якутия)" ("МИНИСТР"), "Молодой фермер", "СахаСелигер", проекта "НАСЛЕГ", республиканских, зональных и отборочных деловых игр.".
5. Контроль исполнения настоящего Указа возложить на Руководителя Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) Борисова Ф.М.
(в ред. Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 10.02.2017 N 1725)
6. Опубликовать настоящий Указ в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).
Глава
Республики Саха (Якутия)
Е.БОРИСОВ
г. Якутск
3 ноября 2015 года
N 768
Утверждено
Указом Главы
Республики Саха (Якутия)
от 3 ноября 2015 года N 768
ПОЛОЖЕНИЕ О МОЛОДЕЖНОМ КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
(в редакции Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 10.02.2017 N 1725)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, подготовки и использования молодежного кадрового резерва Республики Саха (Якутия) (далее - Молодежный кадровый резерв).
1.2. Молодежный кадровый резерв формируется в целях совершенствования деятельности по подготовке кадров для исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия) (далее - исполнительные органы государственной власти), подведомственных исполнительным органам государственной власти государственных учреждений Республики Саха (Якутия) (далее - государственные учреждения), в том числе в целях использования в полной мере профессиональных, личностных и деловых качеств молодых специалистов, своевременного удовлетворения потребности в молодых квалифицированных специалистах, а также сокращения периода адаптации указанных специалистов при назначении на должности, при приеме на работу в государственные учреждения.
1.3. Принципами формирования, подготовки и использования Молодежного кадрового резерва являются:
законность формирования Молодежного кадрового резерва;
добровольность и равный доступ включения граждан Российской Федерации в Молодежный кадровый резерв;
всесторонность и объективность оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в Молодежный кадровый резерв;
подготовка Молодежного кадрового резерва с учетом перспективных целей и задач исполнительных органов власти, государственных учреждений;
эффективность использования Молодежного кадрового резерва;
непрерывность работы с Молодежным кадровым резервом, постоянная актуализация состава резерва;
доступность информации о формировании, подготовке и использовании Молодежного кадрового резерва.
1.4. Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Республики Саха (Якутия) в области государственной молодежной политики в части формирования, подготовки и ведения реестра Молодежного кадрового резерва является Министерство по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия).
2. Формирование Молодежного кадрового резерва
2.1. Молодежный кадровый резерв формируется из числа:
абзац исключен. - Указ Главы Республики Саха (Якутия) от 10.02.2017 N 1725;
молодых специалистов, имеющих высшее профессиональное образование, занятых в бизнесе, науке, предприятиях социальной сферы, хозяйствующих субъектах экономики республики;
лиц, рекомендованных по результатам деловых игр "Молодежь - инновационно-стратегический ресурс развития Республики Саха (Якутия)" ("МИНИСТР"), "Молодой фермер", "Молодежного образовательного форума", проект "НАСЛЕГ", Дальневосточного конкурса "Я - ИНЖЕНЕР", республиканских, зональных и отборочных деловых игр;
(в ред. Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 10.02.2017 N 1725)
государственных служащих;
муниципальных служащих.
2.2. В число требований к кандидатам для включения в Молодежный кадровый резерв входят:
наличие гражданства Российской Федерации;
владение государственным языком Российской Федерации;
возраст от 24 до 30 лет;
(в ред. Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 10.02.2017 N 1725)
владение знаниями в области социально-экономического развития Республики Саха (Якутия).
2.3. Включение кандидатов в Молодежный кадровый резерв производится по результатам конкурсного отбора, порядок которого утверждается Министерством по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия).
2.4. Министерство по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия) в целях формирования (актуализации) Молодежного кадрового резерва размещает на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявление о формировании (актуализации) Молодежного кадрового резерва.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборе указывается следующая информация:
список документов, в том числе заявление и анкета по форме согласно приложениям N 1 и N 2 к настоящему Положению;
место и время приема документов, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет");
срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
предполагаемая дата, место проведения отборочных мероприятий.
Министерство по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия) имеет право затребовать у кандидатов оригиналы документов, подтверждающих указанные в заявлении сведения.
2.5. Представление кандидатом неполной или недостоверной информации является основанием для отказа кандидату в допуске к участию на конкурсе во включении в Молодежный кадровый резерв.
2.6. Не позднее 30 дней со дня подачи заявления рабочая группа по формированию и подготовке Молодежного кадрового резерва, создаваемая Министерством по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия) с привлечением экспертов (далее - рабочая группа), проводит оценку кандидата для включения в Молодежный кадровый резерв.
При проведении оценки кандидата для включения в Молодежный кадровый резерв рабочая группа руководствуется Методикой оценки кандидатов для включения в Молодежный кадровый резерв, утверждаемой Министерством по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия).
Решение о включении кандидата в Молодежный кадровый резерв или об отказе во включении кандидата в Молодежный кадровый резерв принимает Министерство по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия) по согласованию с Департаментом кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия).
2.7. Кандидат включается в Молодежный кадровый резерв на пять лет.
(в ред. Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 10.02.2017 N 1725)
Ежегодно в Молодежный кадровый резерв по итогам конкурсного отбора включаются не менее 25 кандидатов.
(абзац введен Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 10.02.2017 N 1725)
2.8. Не позднее 15 дней со дня принятия решения о включении кандидата в Молодежный кадровый резерв Министерство по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия) информирует кандидата о принятом решении.
2.9. Кандидаты в Молодежный кадровый резерв, в отношении которых принято решение об отказе во включении в Молодежный кадровый резерв, вправе повторно подать заявление о включении в Молодежный кадровый резерв не ранее чем через год после предыдущей подачи заявления.
3. Подготовка лиц, включенных в Молодежный кадровый резерв
3.1. Подготовка лиц, включенных в Молодежный кадровый резерв, осуществляется в целях получения указанными лицами практических знаний и навыков, развития личностных и деловых качеств.
3.2. Основными формами подготовки лиц, включенных в Молодежный кадровый резерв, являются:
- включение в индивидуальный план развития лиц, включенных в Молодежный кадровый резерв, мероприятий по повышению квалификации в рамках государственной программы Республики Саха (Якутия) "Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия)", прохождению практики в исполнительных органах государственной власти, государственных учреждениях, предприятиях, муниципальных образованиях, хозяйствующих субъектах.
Индивидуальный план развития составляется лицом, состоящим в Молодежном кадровом резерве, по согласованию с кадровой службой Министерства по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия).
(в ред. Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 10.02.2017 N 1725)
- с целью формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей государственной и муниципальной должности государственной и муниципальной службы, и проверки полноты готовности состоящих в Молодежном резерве кадров практикуется стажировка согласно Указу Президента Республики Саха (Якутия) от 27 декабря 2013 года N 2428 "Об утверждении примерного Положения о порядке краткосрочной стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия)".
3.3. Подготовка лиц, включенных в Молодежный кадровый резерв, осуществляется в исполнительных органах государственной власти и иных органах государственной власти или государственных учреждениях, муниципальных образованиях, организациях, учреждениях и хозяйствующих субъектах.
3.4. В целях организации подготовки лиц, включенных в Молодежный кадровый резерв, в исполнительных органах государственной власти и государственных учреждениях, хозяйствующих субъектах определяются должностные лица, обеспечивающие наставничество, подготовку, координирующие и контролирующие процесс ее осуществления (далее - наставник).
Число лиц, включенных в Молодежный кадровый резерв, закрепленных за одним наставником, не может составлять более двух.
4. Использование Молодежного кадрового резерва
Лица, состоящие в Молодежном кадровом резерве, Министерством по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия) могут быть рекомендованы для включения в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в члены молодежного Правительства Республики Саха (Якутия) в соответствии с Указом Президента Республики Саха (Якутия) от 3 июля 2010 года N 144 "Об утверждении Положения о молодежном Правительстве Республики Саха (Якутия)", а также по решению работодателя могут быть приняты на работу в государственные учреждения в порядке, установленном действующим законодательством.
(п. 4 в ред. Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 10.02.2017 N 1725)
5. Исключение из Молодежного кадрового резерва
5.1. Лицо исключается из Молодежного кадрового резерва в следующих случаях:
на основании личного заявления лица;
на основании мотивированного представления исполнительного органа государственной власти, государственного учреждения, муниципального образования;
(в ред. Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 10.02.2017 N 1725)
