ЗАКОН
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 5 ноября 2015 года N 86-з
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Ярославской области в сфере государственной гражданской и муниципальной службы и о статусе лиц, замещающих государственные и муниципальные должности
(с изменениями на 2 апреля 2019 года)
(в ред. Законов Ярославской области от 22.12.2016 N 89-з, от 02.04.2019 N 13-з)
Принят
Ярославской
областной Думой
27 октября 2015 года
Статья 1
Внести в Закон Ярославской области от 03.06.2005 N 30-з "О государственной гражданской службе Ярославской области" (Губернские вести, 2005, 7 июня, N 29; Документ-Регион, 2014, 13 мая, N 36) следующие изменения:
1) в абзаце втором части 5 статьи 6 слова "категории "руководители" исключить;
2) в абзацах первом - третьем, пятом и шестом части 1 и в части 2 статьи 7 слова "(государственной службы иных видов)" исключить;
3) - 4) утратили силу с 1 января 2017 года. - Закон Ярославской области от 22.12.2016 N 89-з.
Статья 2
Внести в Закон Ярославской области от 27.06.2007 N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области" (Губернские вести, 2007, 29 июня, N 44-б; 2009, 27 февраля, N 21; 4 мая, N 39; Документ-Регион, 2012, 4 мая, N 35; 2014, 13 мая, N 36) следующие изменения:
1) в статье 9:
а) пункт 1<1> части 1 дополнить словами "(далее - оклад за классный чин)";
б) в части 2 слова "Размер должностного оклада, а также размер" заменить словами "Размеры должностного оклада, оклада за классный чин, а также размеры";
2) утратил силу с 1 января 2017 года. - Закон Ярославской области от 22.12.2016 N 89-з;
3) дополнить статьей 11<1> следующего содержания:
"Статья 11<1>. Порядок заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы
В целях формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы заключается между органом местного самоуправления и гражданином в порядке, установленном приложением 4 к настоящему Закону.";
4) в приложении 1:
а) преамбулу изложить в следующей редакции:
"Представитель нанимателя в лице Председателя _________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование представительного органа муниципального образования, Ф.И.О.
должностного лица, выступающего в качестве представителя нанимателя)
действующего на основании части 6 статьи 37 Федерального закона от 6
октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации", с одной стороны, и гражданин
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. гражданина)
именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, на
основании решения _________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование представительного органа муниципального образования,
принявшего решение о назначении Муниципального служащего на должность
муниципальной службы, дата и номер решения)
принятого по результатам конкурса на замещение должности главы местной
администрации, заключили настоящий контракт о нижеследующем:";
б) раздел I дополнить пунктом 3<1> следующего содержания:
"3<1>. Местом службы Муниципального служащего является администрация
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование муниципального образования)
находящаяся по адресу _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
(адрес места нахождения местной администрации)";
в) в разделе II:
пункты 5 и 6 изложить в следующей редакции:
"5. Глава администрации имеет права, предусмотренные федеральным
законодательством, законодательством Ярославской области, Уставом _________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(наименование муниципального образования)
6. Муниципальный служащий исполняет обязанности Муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, в том числе обязан соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.";
дополнить пунктом 6<1> следующего содержания:
"6<1>. Муниципальный служащий осуществляет следующие полномочия:
а) _____________________________________________________________________;
б) _____________________________________________________________________;*
________________
* Указываются полномочия Муниципального служащего в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Ярославской области, уставом муниципального образования.";
г) в подпункте "б" пункта 13 раздела V слова "15 календарных дней" заменить словами "10 календарных дней";
д) пункт 14 раздела VI изложить в следующей редакции:
"14. Контракт заключается на срок* __________________________________.
________________
* Определяется в соответствии с частью 2 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".";
е) в разделе IX:
подпункт "а" пункта 21 дополнить словами ", законодательства
Ярославской области, Устава _______________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование муниципального образования)";
пункт 23 изложить в следующей редакции:
"23. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом, а также Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".";
5) в приложении 2:
а) абзац четвертый пункта 2 раздела I изложить в следующей редакции:
"- определение необходимости получения Муниципальным служащим дополнительного профессионального образования;";
б) в разделе II:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Для проведения аттестации актом представителя нанимателя (работодателем) формируется аттестационная комиссия и утверждается график проведения аттестации. Кроме того, структурным подразделением органа местного самоуправления, а в случае его отсутствия - специалистом, в компетенцию которого входит проведение кадровой работы в органе местного самоуправления (далее - кадровая служба), составляются списки Муниципальных служащих, подлежащих аттестации, и подготавливаются необходимые документы для аттестационной комиссии.
Аттестация проводится по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности, с использованием индивидуального собеседования, тестирования или иных не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств Муниципальных служащих, порядок применения которых утверждается муниципальным правовым актом или актом представителя нанимателя (работодателя).";
пункт 2 дополнить абзацами следующего содержания:
"По решению представителя нанимателя (работодателя) в состав аттестационной комиссии включаются представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые по запросу представителя нанимателя (работодателя) в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой (без указания персональных данных экспертов), а также представители общественных палат муниципальных образований и (или) общественных советов, образованных при органах местного самоуправления. В случае включения в состав аттестационной комиссии независимых экспертов и представителей общественной палаты (общественного совета) их общее число составляет не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
Кандидатуры представителей общественной палаты (общественного совета) для включения в состав аттестационной комиссии представляются председателем общественной палаты (общественного совета) по запросу представителя нанимателя (работодателя).";
в) в разделе III:
