Недействующий


 МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 20 марта 2014 года N 99


О внесении изменения в Приказ Министерства социальной политики и труда Калининградской области

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства социальной политики Калининградской области от 04.09.2017 N 509, вступающего в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
____________________________________________________________________


В соответствии с подпунктами 5 и 6 пункта 2 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Калининградской области от 28 января 2009 года N 18 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области" (в редакции Постановлений Правительства Калининградской области от 30 сентября 2011 года N 737, от 9 сентября 2013 года N 670),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Приказ Министерства социальной политики и труда Калининградской области от 29 января 2009 года N 16 "Об утверждении перечней видов выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Калининградской области" следующее изменение:

приложение N 1 "Перечень видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Калининградской области" изложить в редакции согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя министра Г.И. Белей.

Министр
А.В. Майстер

     


Приложение
к Приказу Министерства
социальной политики
Калининградской области
от 20 марта 2014 года N 99



 ПЕРЕЧЕНЬ видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Калининградской области


1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2. Выплаты за качество выполняемых работ.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

4. Премиальные выплаты по итогам работы.

Министр социальной политики
А.В. Майстер

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»