ГУБЕРНАТОР КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 31 марта 2014 года N 94
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ ГУБЕРНАТОРА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19 НОЯБРЯ 2008 ГОДА N 70
(в редакции Указа Губернатора Калининградской области от 21.11.2016 N 138)
В соответствии со статьей 5 Уставного закона Калининградской области "О Губернаторе Калининградской области":
1. Внести в Указ Губернатора Калининградской области от 19 ноября 2008 года N 70 "Об организации работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Калининградской области" (с изменениями и дополнениями, внесенными Указами Губернатора Калининградской области от 21 октября 2010 года N 339, от 20 июня 2011 года N 134, от 6 сентября 2012 года N 190, от 18 марта 2013 года N 66, от 2 сентября 2013 года N 217) следующие изменения:
1) заголовок Указа изложить в следующей редакции:
"Об организации работы по формированию и подготовке резервов управленческих кадров Калининградской области";
2) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Образовать комиссию по формированию и подготовке резервов управленческих кадров Калининградской области (далее - Комиссия).";
3) утратил силу с 21 ноября 2016 года. - Указ Губернатора Калининградской области от 21.11.2016 N 138;
4) приложение N 2 изложить в редакции согласно приложению.
2. Указ вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.
Исполняющий обязанности
Губернатора Калининградской области
Ю.А. Федяшов
Приложение
к Указу Губернатора
Калининградской области
от 31 марта 2014 года N 94
ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по формированию и подготовке резервов управленческих кадров Калининградской области
1. Положением о комиссии по формированию и подготовке резервов управленческих кадров Калининградской области определяются полномочия, задачи и порядок работы комиссии по формированию и подготовке резервов управленческих кадров Калининградской области (далее - комиссия), а также порядок образования рабочих групп для оптимизации работы комиссии.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, уставными законами Калининградской области, законами Калининградской области, указами и распоряжениями Губернатора Калининградской области, постановлениями Правительства Калининградской области, а также настоящим Положением.
3. Задачами комиссии являются:
1) координация деятельности органов государственной власти Калининградской области (далее - органы государственной власти), организация взаимодействия с органами местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области (далее - органы местного самоуправления), территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и организациями по вопросам, связанным с формированием резервов управленческих кадров Калининградской области (далее - резерв управленческих кадров);
2) подготовка предложений Губернатору Калининградской области, касающихся выработки региональной политики в области формирования и эффективного использования резервов управленческих кадров;
3) выработка рекомендаций для органов местного самоуправления по формированию резервов управленческих кадров муниципальных образований Калининградской области;
4) подготовка предложений в федеральный резерв управленческих кадров;
5) рассмотрение методик отбора, подготовки и переподготовки резервов управленческих кадров;
6) определение порядка ведения базы данных лиц, включенных в резерв управленческих кадров, и перечней должностей, подлежащих замещению;
7) контроль за реализацией мероприятий по формированию и использованию резервов управленческих кадров;
8) закрепление за лицами, включенными в резерв управленческих кадров, кураторов в целях обеспечения контроля за подготовкой резервистов.
4. Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право:
1) создавать рабочие группы, участниками которых могут быть как члены комиссии, так и иные лица, делегированные членами комиссии;
2) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые документы от органов государственной власти, органов местного самоуправления, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, организаций;
3) в обязательном порядке приглашать на свои заседания представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, некоммерческих организаций, предприятий, а также других организаций.
5. Состав комиссии утверждается и изменяется указами Губернатора Калининградской области.
6. В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместители, секретарь и члены комиссии.
7. Руководство деятельностью комиссии осуществляет председатель комиссии либо, в его отсутствие, один из заместителей председателя комиссии.
8. Председатель комиссии:
1) организует реализацию основных задач комиссии;
2) утверждает план работы комиссии;
3) подписывает документы от имени комиссии;
4) дает обязательные для исполнения поручения заместителям председателя комиссии, секретарю комиссии, членам комиссии;
5) осуществляет контроль за выполнением решений комиссии.
9. Заседания комиссии проводятся ежеквартально в соответствии с планом работы, утвержденным председателем комиссии.
10. Секретарь комиссии:
1) обеспечивает подготовку планов работы комиссии, составляет повестки заседаний комиссии, организует подготовку материалов к заседаниям комиссии и проектов решений комиссии;
2) информирует членов комиссии о месте, времени проведения и повестке очередного заседания комиссии, обеспечивает их необходимыми справочно-информационными материалами;
3) оформляет протоколы заседаний комиссии и решения комиссии;
4) докладывает председателю комиссии о ходе выполнения принятых решений и утвержденных планов работы комиссии.
11. Оповещение членов комиссии и приглашенных лиц о заседании комиссии с предоставлением всех необходимых документов и материалов осуществляет секретарь комиссии не позднее чем за пять рабочих дней до даты проведения заседания.
12. Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
13. Комиссия своими решениями может образовывать рабочие группы для оперативной подготовки материалов и проектов правовых актов по конкретным направлениям деятельности.
14. Необходимость создания рабочих групп, их состав и организация деятельности определяются решениями комиссии.
15. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов ее членов, участвующих в заседании, путем открытого голосования. В случае распределения голосов поровну право решающего голоса принадлежит председателю комиссии.
16. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются всеми участниками заседания комиссии.
17. Член комиссии, не согласный с решением комиссии, может в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии.
18. Сообщения о принятом на заседании решении комиссии по включению кандидатов в резервы управленческих кадров направляются в письменной форме кандидатам в 10-дневный срок со дня его принятия. Решение комиссии также размещается в указанный срок на официальном сайте Правительства Калининградской области в разделе "Резерв управленческих кадров" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" с учетом требований Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных".
19. Члены комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.
20. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет аппарат Правительства Калининградской области.
21. Документы, связанные с деятельностью комиссии, включаются в номенклатуру дел управления государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области и по истечении срока хранения сдаются в архив.
