N п/п | Мероприятие | Результат | Ответственный исполнитель | Сроки исполнения |
1. Совершенствование системы оплаты труда | ||||
1. | Подготовка и утверждение методик формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений культуры, учреждений среднего профессионального образования в сфере культуры и искусства Тюменской области | приказ Департамента культуры Тюменской области | Департамент культуры Тюменской области | III квартал 2013 года |
2. | Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала в соотношении 1:0,7 - 0,5 | локальные акты учреждений культуры Тюменской области | руководители учреждений культуры Тюменской области | 2013 - 2014 годы |
3. | Оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов | локальные акты учреждений культуры Тюменской области поддержание установленной доли | руководители учреждений культуры Тюменской области | 2013 - 2014 годы |
4. | Разработка и утверждение показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений культуры Тюменской области и их руководителей с целью установления зависимости оплаты труда от результатов их труда | приказ Департамента культуры Тюменской области правовые акты органов местного самоуправления Тюменской области | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области | III квартал 2013 года |
5. | Разработка и доведение перечня показателей эффективности деятельности работников учреждений культуры Тюменской области (по видам учреждений и основным категориям работников) для включения в "эффективный контракт" | перечень показателей эффективности деятельности работников учреждений культуры Тюменской области | Департамент культуры Тюменской области | III квартал 2013 года |
6. | Проведение мероприятий по повышению заработной платы работников учреждений культуры Тюменской области за счет средств от оказания платных услуг и иной, приносящей доход деятельности и возможному привлечению на повышение заработной платы за счет оптимизации существующей сети учреждений с учетом следующих мероприятий: - корректировка штатной численности учреждений путем вывода непрофильных функций на аутсорсинг; - исключение дублирующих структур в соответствии с методическими рекомендациями; - разработка примерных положений по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, связанных с повышением оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений | приказ Департамента культуры Тюменской области правовые акты органов местного самоуправления Тюменской области | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области руководители учреждений культуры Тюменской области | ежегодно |
7. | Обеспечение внедрения систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях Тюменской области с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях" | локальные акты учреждений культуры Тюменской области | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области руководители учреждений культуры Тюменской области | 2015 - 2018 годы |
8. | Внедрение типовых отраслевых норм труда, разработанных Минкультуры России, и формирование штатной численности работников учреждений культуры: библиотек, музеев, культурно-досуговых учреждений и учреждений исполнительских искусств на основе методических рекомендаций Минкультуры России с учетом необходимости качественного оказания государственных муниципальных) услуг (выполнения работ) | приказ Департамента культуры Тюменской области правовые акты органов местного самоуправления Тюменской области | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области руководители учреждений культуры Тюменской области | ежегодно |
9. | Внедрение нормативно-подушевого финансирования в государственных (муниципальных) учреждениях культуры | приказ Департамента культуры Тюменской области правовые акты органов местного самоуправления Тюменской области | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области | ежегодно |
10. | Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ N 597), с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 N 2606-р, и региональной "дорожной картой" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры | аналитическая информация | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области | ежеквартально |
2. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений сферы культуры | ||||
11. | Организация мероприятий по представлению руководителями учреждений культуры Тюменской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей, и размещение их в сети "Интернет" | достижение 100% доли руководителей, чьи сведения о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера представлены и размещены в сети "Интернет" | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области | ежегодно |
12. | Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры Тюменской области его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности | достоверность сведений | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области | ежегодно |
13. | Обеспечение соблюдения соотношения средней заработной платы руководителей и работников учреждения в кратности от 1 до 8 | аналитическая информация, поддержание установленного соотношения | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области | ежегодно |
14. | Мероприятия по приведению трудовых договоров руководителей государственных (муниципальных) учреждений в соответствие с типовой формой трудового договора, утвержденной Правительством Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" | дополнительные соглашения к трудовым договорам (трудовые договоры) руководителей государственных (муниципальных) учреждений культуры Тюменской области 100% | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области | ежегодно |
3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений сферы культуры | ||||
15. | Представление информации в Министерство культуры Российской Федерации о соответствии работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников | информационное письмо | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области руководители учреждений культуры Тюменской области | 2013 - 2018 годы |
16. | Повышение квалификации, переподготовка работников с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям | повышение квалификации | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области руководители учреждений культуры Тюменской области | 2014 - 2018 годы |
17. | Мероприятия по внедрению показателей эффективности деятельности основных категорий работников государственных (муниципальных) учреждений культуры и заключение трудовых договоров в соответствии с приказом Департамента культуры Тюменской области от 28.08.2013 N 509 | трудовые договоры работников | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области руководители учреждений культуры Тюменской области | ежегодно |
18. | Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с последующим их переводом на эффективный контракт в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работниками государственного (муниципального) учреждения по введению в 2014 - 2015 годах эффективного контракта" | локальные нормативные акты учреждений культуры Тюменской области, утверждающие итоги аттестации | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области руководители учреждений культуры Тюменской области | ежегодно |
19. | Разработка основных положений о порядке формирования аттестационных комиссий, проведения аттестации работников государственных и муниципальных учреждений культуры Тюменской области | методические рекомендации Департамента культуры Тюменской области, органов местного самоуправления Тюменской области | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области | 2014 - 2015 год |
20. | Предоставление информации в Министерство культуры Российской Федерации о результатах внедрения эффективного контракта в учреждениях культуры Тюменской области | информационное письмо | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области | ежегодно, начиная с 2013 года, до 15 июля |
21. | Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры | локальные нормативные акты учреждений культуры Тюменской области | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области руководители учреждений культуры Тюменской области | 2015 - 2018 годы |
22. | Актуализация требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) (должностных инструкций, регламентов), организация соответствующей профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, наряду с совершенствованием системы оплаты труда и разработкой систем оценки эффективности деятельности работников | локальные нормативные акты учреждений культуры Тюменской области | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области руководители учреждений культуры Тюменской области | 2015 - 2018 годы |
4. Независимая оценка качества работы государственных и муниципальных учреждений культуры | ||||
23. | Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающей социальные услуги" и Методическими рекомендациями по формированию независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере культуры, утвержденными приказом Минкультуры России от 30.09.2013 N 1505 | приказ Департамента культуры Тюменской области, нормативные и правовые акты органов местного самоуправления об уполномоченном органе по проведению независимой оценки качества | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области | ежегодно |
24. | Обеспечение координации работы по реализации в Тюменской области независимой системы оценки качества работы учреждений культуры с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов, общественных советов по проведению независимой оценки качества работы. Обеспечение организационно-технического сопровождения их деятельности | приказ о создании общественного совета, утверждение его состава и положения | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области | ежегодно |
25. | Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки | выделение финансовой поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области | ежегодно |
26. | Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех учреждений культуры, активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки | размещение информации о деятельности учреждений в сети "Интернет" создание официальных сайтов размещение информации о своей деятельности на официальном сайте www.bus.gov.ru | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области руководители учреждений культуры Тюменской области | по мере возникновения |
27. | Проведение мониторинга работы учреждений культуры, формирование независимой оценки качества работы учреждений культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами | публикация рейтингов деятельности разработка и утверждение планов работы учреждений культуры | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области | ежегодно |
28. | Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" о функционировании независимой оценки качества организаций культуры | проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", о функционировании независимой оценки качества услуг, оказываемых учреждениями культуры | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области | ежегодно |
29. | Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений, оказывающих услуги культуры | отчет о реализации независимой системы оценки качества работы учреждений культуры | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области | ежегодно |
30. | Обсуждение хода реализации региональной "дорожной карты" на заседаниях трехсторонней комиссии | протокол заседания комиссии | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области профсоюзные организации | один раз в год |
5. Мониторинг достижения целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры и средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 и 599 | ||||
31. | Обеспечение проведения мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных "дорожной картой" | информация в Министерство культуры Российской Федерации | Департамент культуры Тюменской области | 2 раза в год ежегодно |
32. | Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом N 597 | формы статистического наблюдения | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области учреждения культуры Тюменской области | ежеквартально |
33. | Мониторинг реализации программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р по формам, утвержденным приказом Минтруда России от 31.05.2013 N 234а "О формах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы" | информация в Министерство культуры Российской Федерации | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области учреждения культуры Тюменской области | ежегодно, 10 января, 10 июля |
34. | Проведение мониторинга реализации мероприятий "дорожной карты" и достижения целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры и средней заработной платы работников учреждений культуры Тюменской области | отраслевой мониторинг | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области учреждения культуры Тюменской области | до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом |
35. | Подготовка информации о результатах повышения оплаты труда отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597, и подходах к регулированию оплаты труда вышеуказанных работников на период после 2018 года | информация в Министерство культуры Российской Федерации | Департамент культуры Тюменской области | апрель 2017 года |
36. | Проведение работы по уточнению потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения средств за счет реорганизации неэффективных учреждений и программ | аналитическая информация | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области | ежегодно |
37. | Расчет потребности и учет при формировании бюджета расходов на повышение заработной платы государственных (муниципальных) работников учреждений культуры Тюменской области с целью реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 в части повышения оплаты труда в соответствии с оценкой потребности в дополнительных финансовых ресурсах, с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений | расчет Департамента культуры Тюменской области, органов местного самоуправления | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области | ежегодно |
6. Сопровождение "дорожной карты" | ||||
38. | Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий с участием профсоюзных организаций | публикации в средствах массовой информации, сети "Интернет" проведение семинаров и других мероприятий | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области учреждения Тюменской области профсоюзные организации в сфере культуры | 2013 - 2018 годы |
39. | Разработка, утверждение и корректировка органами местного самоуправления Тюменской области "дорожных карт" в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 и от 01.06.2012 N 761, распоряжениями Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, от 28.12.2012 N 2606-р, от 30.12.2012 N 2620-р. | правовые акты органов местного самоуправления Тюменской области | органы местного самоуправления Тюменской области | II квартал 2013 года |
40. | Разработка и утверждение учреждениями культуры Тюменской области планов мероприятий по повышению эффективности деятельности в части оказания государственных и муниципальных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, по совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников | локальные акты учреждений культуры Тюменской области | руководители учреждений культуры Тюменской области | II квартал 2013 года |
41. | Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры и оценке результатов реализации "дорожной карты" | протоколы заседания рабочей группы | Департамент культуры Тюменской области органы местного самоуправления Тюменской области учреждения культуры Тюменской области профсоюзные организации в сфере культуры | ежегодно |
42. | Обеспечение методического руководства по внесению изменений органами местного самоуправления в муниципальные "дорожные карты" в сфере культуры | методические рекомендации Департамента культуры Тюменской области, органов местного самоуправления Тюменской области | Департамент культуры Тюменской области | ежегодно |
43. | Корректировка государственной программы Тюменской области "Основные направления развития культуры" на 2014 год и плановый период 2015 - 2016 годы" в части соответствия включенных в нее мероприятий мероприятиям "дорожной карты" | распоряжение Правительства Тюменской области | Департамент культуры Тюменской области | 2014 год |