1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Республики Татарстан.
2. Резерв управленческих кадров Республики Татарстан формируется из граждан Российской Федерации, имеющих необходимые личностные и профессиональные качества, опыт управленческой деятельности для замещения в установленном законодательством порядке государственных должностей Республики Татарстан, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Раисом Республики Татарстан, а также должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан категории "руководители" высшей группы должностей в исполнительных органах государственной власти Республики Татарстан, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Раисом Республики Татарстан и Кабинетом Министров Республики Татарстан, замещение которых осуществляется на условиях срочных служебных контрактов (далее - отдельные должности государственной гражданской службы Республики Татарстан).
(в ред. Указа Президента РТ от 27.05.2022 N УП-377, Указа Раиса РТ от 25.08.2023 N 590)
Резерв управленческих кадров Республики Татарстан может быть использован для выдвижения кандидата на замещение в соответствии с законодательством должности главы муниципального района, городского округа в Республике Татарстан.
3. Основные задачи резерва управленческих кадров Республики Татарстан:
обеспечение эффективности подбора, подготовки и расстановки управленческих кадров;
создание банка данных о профессиональных руководителях в сфере государственного и муниципального управления.
4. Принципы формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Республики Татарстан:
добровольность включения в резерв управленческих кадров Республики Татарстан;
единство основных требований, предъявляемых к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров Республики Татарстан;
эффективность подготовки и использования резерва управленческих кадров Республики Татарстан.
5. По функциональному признаку резерв управленческих кадров Республики Татарстан формируется по следующим направлениям государственного и муниципального управления:
а) межотраслевое управление;
б) управление в сфере обеспечения законности, безопасности населения и территорий;