РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
обязанностей между Министром труда и социального развития Омской области и его заместителями
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 01.07.2022 N 105-п, от 06.04.2023 N 67-п, от 27.06.2023 N 104-п, от 11.01.2024 N 1-п, от 12.03.2024 N 35-п, от 13.08.2024 N 120-п, от 02.09.2024 N 129-п, от 02.10.2024 N 149-п, от 08.11.2024 N 160-п)
1. Министр труда и социального развития Омской области И.П. Варнавская (далее - Министр):
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 13.08.2024 N 120-п)
1) на основе единоначалия организует работу Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство), выступает без доверенности от имени Министерства;
2) назначает на должность и освобождает от должности лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданская служба) в Министерстве, его территориальных органах, и работников Министерства, замещающих должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, руководителей государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства, заключает с ними служебные контракты и трудовые договоры;
3) контролирует деятельность первого заместителя и заместителей Министра, а также руководителя департамента финансово-экономического обеспечения Министерства в части вопросов ведения бюджетного (бухгалтерского) учета;
4) утверждает:
- штатное расписание Министерства, его территориальных органов, а также вносимые в них изменения по согласованию с Аппаратом Губернатора и Правительства Омской области;
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 11.01.2024 N 1-п, от 12.03.2024 N 35-п)
- положения о структурных подразделениях Министерства, должностные регламенты лиц, замещающих должности гражданской службы в Министерстве, его территориальных органах, и должностные инструкции работников Министерства, замещающих должности, не относящиеся к должностям гражданской службы;
- уставы государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства;
- планы работы Министерства;
- методические рекомендации и формы типовых документов по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;
5) согласовывает штатные расписания государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства;