1.1. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с Положением об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, утвержденным постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п.
Настоящее Примерное положение не распространяется на работников бюджетных образовательных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области.
(п. 1.1 в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 21.06.2013 N 43)
1.2. Настоящее Примерное положение предусматривает единые принципы оплаты труда:
(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 16.12.2010 N 103, от 06.02.2012 N 20, от 21.06.2013 N 43)
- установление зависимости величины заработной платы от квалификации работника, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда;
- систематизация выплат за выполнение работ в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных;
- стимулирование выполнения работ на высоком уровне качества, достижения высоких результатов труда, применения в работе современных форм и методов организации труда путем применения выплат стимулирующего характера;
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 17.06.2014 N 37)
- повышение достигнутого уровня оплаты труда;
- соблюдение государственных гарантий по оплате труда;
- учет мнения представительного органа работников при установлении выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 28.10.2014 N 65)
1.3. Настоящее Примерное положение включает в себя:
(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 16.12.2010 N 103, от 06.02.2012 N 20, от 21.06.2013 N 43)
- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням;
(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 01.06.2010 N 49, от 19.03.2015 N 17)
- наименование, порядок и условия установления выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера за счет всех источников финансирования, утвержденных Правительством Омской области;
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 28.10.2014 N 65)
- наименование, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера за счет всех источников финансирования, утвержденных Правительством Омской области;
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 28.10.2014 N 65)
абзац исключен. - Приказ Министерства здравоохранения Омской области от 21.06.2013 N 43;
- другие вопросы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области (далее - учреждения).
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 21.06.2013 N 43)
1.4. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая при введении или изменении отраслевой системы оплаты труда в соответствии с локальными нормативными актами учреждений, которые разрабатываются на основе настоящего Примерного положения, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения или изменения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 16.12.2010 N 103, от 21.06.2013 N 43)
1.5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
1.6. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с действующим законодательством, настоящим Примерным положением, другими действующими нормативно-правовыми актами.
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 21.06.2013 N 43)