ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, БОЛЕЕ ПЯТИДЕСЯТИ ПРОЦЕНТОВ АКЦИЙ (ДОЛЕЙ) В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ КОТОРЫХ НАХОДИТСЯ В СОБСТВЕННОСТИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 30.12.2015 N 640-п, от 27.01.2020 N 29-п)
1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Ивановской области (далее - предприятие), хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности Ивановской области (далее - Общество), при заключении с ними трудовых договоров.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя предприятия, главного бухгалтера предприятия, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников предприятия (без учета заработной платы соответствующего заместителя руководителя предприятия, главного бухгалтера предприятия) устанавливается Департаментом управления имуществом Ивановской области по предложению Отраслевого органа в кратности от 1 до 5.
(абзац введен Постановлением Правительства Ивановской области от 27.01.2020 N 29-п)
Среднемесячная заработная плата заместителя руководителя предприятия, главного бухгалтера предприятия определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации, регулирующим порядок исчисления средней заработной платы.
(абзац введен Постановлением Правительства Ивановской области от 27.01.2020 N 29-п)
2. Оплата труда заместителя руководителя, главного бухгалтера предприятия (Общества) включает должностной оклад, выплаты компенсационного, стимулирующего характера и социальные гарантии. В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), не учитываются.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 27.01.2020 N 29-п)
3. Должностной оклад заместителя руководителя предприятия (Общества) устанавливается приказом предприятия (Общества) в размере от 50% до 80% от оклада руководителя предприятия (Общества).
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 30.12.2015 N 640-п)
4. Должностной оклад главного бухгалтера предприятия (Общества) устанавливается приказом предприятия (Общества) в размере от 40% до 70% от оклада руководителя предприятия (Общества).
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 30.12.2015 N 640-п)
5. Выплаты стимулирующего характера и социальные гарантии заместителю руководителя предприятия (Общества), главному бухгалтеру предприятия (Общества) устанавливаются трудовыми договорами на основании систем оплаты труда, доплат и надбавок стимулирующего характера и премирования, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 27.01.2020 N 29-п)