1. Комиссия по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг Ярославской области (далее - комиссия) образуется для формирования отраслевого резерва управленческих кадров в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг Ярославской области (далее - резерв) в соответствии с Положением о резерве, утверждаемым агентством по государственным услугам Ярославской области (далее - агентство).
2. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.
3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, общее число которых не может быть менее семи. Обязательному включению в состав комиссии подлежат представители департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области и управления государственной службы и кадровой политики Правительства области (без указания персональных данных), а также независимые эксперты (не менее двух человек), при этом указанные лица должны составлять не менее пятидесяти процентов от общего числа членов комиссии.
4. Председателем комиссии является руководитель агентства, который осуществляет общее руководство деятельностью комиссии. Председатель комиссии ведет заседание комиссии, устанавливает дату, время и место проведения заседания комиссии, осуществляет контроль за работой комиссии и реализацией принятых решений. В отсутствие председателя комиссии указанные обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
5. Секретарем комиссии назначается сотрудник, в должностные обязанности которого входит кадровое обеспечение деятельности агентства, который обеспечивает работу комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания комиссии).
6. На заседание комиссии могут приглашаться руководители структурных подразделений агентства, представители органов исполнительной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований области и иные лица, имеющие непосредственное отношение к рассматриваемому вопросу.
Кандидаты на включение в резерв приглашаются на заседание комиссии по решению председателя комиссии.
7. Комиссия оценивает кандидатов на основании документов и информации, представленных сотрудником, в должностные обязанности которого входит кадровое обеспечение деятельности агентства, а также по итогам собеседования (в случае приглашения кандидата на заседание комиссии).
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов комиссия руководствуется квалификационными требованиями к должности руководителя государственного автономного учреждения Ярославской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг", утвержденными приказом агентства от 06.04.2015 N 4 "Об утверждении квалификационных требований к должности руководителя государственного автономного учреждения Ярославской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг".
8. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины от установленного числа членов комиссии. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.
9. По результатам заседания комиссии принимается одно из следующих решений:
- о включении одного или нескольких кандидатов в резерв;
- об отказе включения одного или нескольких кандидатов в резерв;
- об отсутствии кандидатов для включения в резерв.
10. Результаты голосования комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
11. По результатам заседания комиссии издается приказ агентства о включении кандидатов в резерв.