ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 14 августа 2015 года N 47-15


Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда и о признании утратившим силу приказа департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 11.07.2014 N 43-14

(с изменениями на 30 мая 2022 года)

(в ред. Приказов Департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 29.06.2016 N 24-16, от 24.05.2017 N 17-17, от 24.12.2018 N 39-18, от 12.03.2020 N 11-20, от 13.09.2021 N 34-21, от 30.05.2022 N 21-22)




     Зарегистрировано в государственно-правовом управлении Правительства Ярославской области 14 августа 2015 г. N 09-5020



В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением Правительства области от 03.05.2011 N 340-п "О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг"


(в ред. Приказа Департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 30.05.2022 N 21-22)


ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:


1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда.


2. Признать утратившим силу приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 11.07.2014 N 43-14 "Об утверждении Административного регламента, признании утратившим силу приказа департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 26.06.2012 N 39-12 и частично утратившим силу приказа департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 31.08.2012 N 109-12".


3. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора департамента Шабалина А.Г.


(п. 3 в ред. Приказа Департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 30.05.2022 N 21-22)


4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.



Директор департамента
Л.М.АНДРЕЕВА



Утвержден
приказом
департамента
труда и социальной
поддержки населения
Ярославской области
от 14.08.2015 N 47-15



АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

(в ред. Приказа Департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 30.05.2022 N 21-22)




1. Общие положения


1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда (далее - Административный регламент) разработан с целью повышения качества предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда (далее - государственная услуга) на территории Ярославской области. Административный регламент определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области (далее - департамент) при осуществлении государственной экспертизы условий труда (далее - государственная экспертиза).


Государственная услуга включает в себя осуществление государственной экспертизы в целях оценки:


- качества проведения специальной оценки условий труда;


- правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;


- фактических условий труда работников.


1.2. Заявителями государственной услуги являются:


- работодатели, их объединения, работники, профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы (при их наличии);


- представители заявителя, наделенные в установленном порядке полномочиями;


- организации, проводившие специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).


Если заявителем является работник, то государственная экспертиза проводится только в отношении условий труда на его рабочем месте (рабочих местах).


1.3. Порядок информирования о предоставлении государственной услуги.


1.3.1. Информацию о порядке предоставления государственной услуги можно получить в рабочее время в отделе социально-трудовых отношений и охраны труда департамента.


Адрес, график работы департамента и иная контактная информация размещены на официальном сайте департамента на портале органов государственной власти Ярославской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт департамента).


1.3.2. В федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал), а также в соответствующем разделе федеральной государственной информационной системы "Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)" размещаются информация о государственной услуге и форма заявления о проведении государственной экспертизы (далее - заявление), необходимого для получения государственной услуги.


Размещаемая информация обновляется по мере изменения действующего законодательства.


1.3.3. Информирование и консультирование заявителей по вопросам предоставления государственной услуги осуществляются при их личном обращении к сотруднику департамента, за которым соответствующая обязанность закреплена должностным регламентом, а также с использованием почтовой, телефонной связи, электронной почты.


1.3.4. На официальном сайте департамента размещается информация о:


- местонахождении, почтовом адресе, официальном адресе электронной почты, номерах телефона и факса департамента, графике работы департамента;


- порядке и сроках предоставления государственной услуги;


- порядке проведения личного приема заявителей;


- перечне нормативных правовых актов, содержащих правовые основания для предоставления государственной услуги;


- перечне документов, необходимых для предоставления государственной услуги, с образцом заполнения бланка заявления.


1.3.5. В целях предоставления государственной услуги установление личности заявителя может осуществляться в ходе личного приема посредством предъявления паспорта гражданина Российской Федерации либо иного документа, удостоверяющего личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации или посредством идентификации и аутентификации в департаменте с использованием информационных технологий, предусмотренных частью 18 статьи 14.1 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации".



2. Стандарт предоставления государственной услуги


2.1. Наименование государственной услуги - государственная услуга по осуществлению государственной экспертизы условий труда.


2.2. Предоставление государственной услуги осуществляется отделом социально-трудовых отношений и охраны труда департамента.


2.3. Форма предоставления государственной услуги:


- при личном присутствии - очная форма;


- без личного присутствия - заочная форма (по почте, с использованием электронной почты).


Форма заявления приведена в приложении 1 к Административному регламенту.


2.4. Результатом предоставления государственной услуги является выдача (направление) заявителю заключения государственной экспертизы в отношении указанного им объекта государственной экспертизы либо уведомления об отказе в проведении государственной экспертизы.


2.5. Срок предоставления государственной услуги.


2.5.1. Срок предоставления государственной услуги не должен превышать 30 рабочих дней со дня регистрации заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.


2.5.2. При необходимости получения документов и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы, и (или) проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса или в случае невозможности их проведения в течение срока, указанного в подпункте 2.5.1 данного пункта, срок проведения государственной экспертизы продлевается директором (заместителем директора) департамента на основании служебной записки о согласовании продления государственной экспертизы по форме согласно приложению 2 к Административному регламенту, но не более чем на 60 рабочих дней, при этом заявителю направляется письменное уведомление в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.


2.6. Перечень нормативных правовых актов, содержащих правовые основания для предоставления государственной услуги, с указанием их реквизитов и источников официального опубликования размещен на официальном сайте департамента, а также в соответствующем разделе федеральной государственной информационной системы "Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)" и на Едином портале.


2.7. Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги.


2.7.1. Для предоставления государственной услуги заявитель подает в департамент заявление, в котором указываются:


- полное наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя (для физических лиц);


- почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии);


- наименование цели государственной экспертизы;


- индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения работодателя (при наличии) и полного наименования работодателя, в отношении условий труда которого должна проводиться государственная экспертиза;

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»