3.1. Перечень видов выплат стимулирующего характера:
- выплаты (надбавки) за качество выполняемых работ;
- выплаты (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы;
- премиальные выплаты по итогам работы;
- единовременное премирование (поощрение) работников.
3.2. Порядок, размеры и условия установления выплат стимулирующего характера определяются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами учреждения.
3.3. В рамках выплаты (надбавки) за качество выполняемых работ с целью стимулирования работников учреждений к повышению квалификации устанавливается надбавка за наличие квалификационной категории в следующих размерах:
- высшей квалификационной категории - 15 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
- первой квалификационной категории - 10 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
(п. 3.3 в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 26.10.2018 N 453-П)
3.4. Выплата (надбавка) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на срок не более одного года с учетом показателей эффективности деятельности работников учреждений, определяемых правовым актом министерства здравоохранения Астраханской области (далее - отраслевой орган).
Максимальный размер выплаты (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере 150 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
Конкретный размер выплаты (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы работникам учреждения устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения комиссии по вопросам оплаты труда работников учреждения (далее - комиссия), созданной локальным нормативным актом учреждения, в целях принятия объективного решения.
В состав комиссии на равноправной основе входят члены первичной профсоюзной организации или представительного органа работников учреждения и представители работодателя.