2.1. Премирование по итогам работы за отчетный период производится по результатам выполнения целевых показателей, включенных в МКР, личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором руководителя.
2.2. Целевые показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения, включаемые в МКР, устанавливаются министерством (Приложение 1 к настоящему Положению) и утверждаются ежегодно учреждениями самостоятельно, в пределах значений, установленных министерством.
Утвержденная (плановая) МКР предоставляется в министерство не позднее 30 января текущего года.
В случае внесения в течение года изменений в целевые показатели, включаемые в МКР, или в критерии их оценки, учреждения вносят соответствующие изменения в плановые МКР и предоставляют их в министерство с учетом внесенных изменений в срок не позднее 7 календарных дней.
2.3. В целях премирования по итогам работы за отчетный период по основанию, предусмотренному подпунктом 1.4.1 настоящего Положения, руководитель учреждения обязан в срок до 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представить в министерство:
ходатайство о премировании по итогам работы за отчетный период;
справку о наличии средств на выплату премии (по форме, установленной Приложением 3 к настоящему Положению);
лист согласования фактического выполнения целевых показателей членами комиссии по премированию руководителей учреждений (далее - комиссия) (по форме, установленной Приложением 4 к настоящему Положению);
отчет руководителя и отчетные формы МКР (по формам, установленным Приложениями 4, 5 к настоящему Положению).
При наличии основания для увеличения размера премии руководителя учреждения за выполнение отдельных показателей, указанных в Приложении 6, учреждением дополнительно представляются в министерство подтверждающие документы, а также справочно приводятся данные в отчете руководителя.
2.3.1. Руководители государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ставропольского края (далее - ГБУЗ СК) "Ставропольская краевая станция переливания крови" и ГБУЗ СК "Станция переливания крови "Сангвис" представляют в министерство по итогам работы за 6 месяцев, 9 месяцев, год отчетные данные в разрезе учреждений по количеству утилизированной крови и ее компонентов.
2.3.2. Руководитель ГБУЗ СК "Ставропольская краевая клиническая станция скорой медицинской помощи" представляет в министерство по итогам работы за 6 месяцев, 9 месяцев, год отчетные данные в разрезе учреждений об участии учреждений в учениях по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, проводимым на территории Ставропольского края согласно плану, утверждаемому ежегодно министерством ГБУЗ СК "Ставропольская краевая клиническая станция скорой медицинской помощи" в рамках государственного задания.
(п. 2.3.2 в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 28.06.2022 N 01-05/648)
2.3.3. Руководитель государственного казенного учреждения здравоохранения Ставропольского края "Медицинский информационный аналитический центр" представляет в министерство по итогам работы за 6 месяцев, 9 месяцев, год отчетные данные о соблюдении учреждениями сроков и порядка предоставления статистической отчетности.