1.1. Настоящее Положение о премировании руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края (далее соответственно - Положение, учреждение, министерство, руководитель учреждения), разработано в целях улучшения заинтересованности руководителей учреждений в повышении эффективности деятельности учреждений, качества оказываемых услуг, выполняемых работ и рационального расходования бюджетных средств.
1.2. Положение определяет условия, порядок и размеры премирования руководителей учреждений.
1.3. Настоящее Положение распространяется на руководителей:
государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения государственной системы здравоохранения Ставропольского края;
государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству;
государственного бюджетного учреждения Ставропольского края "Объединенный ведомственный архив министерства здравоохранения Ставропольского края".
1.4. Для руководителей учреждений устанавливаются следующие виды премирования:
1.4.1. По итогам работы за 6 месяцев, 9 месяцев, год по результатам выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения, включенных в модели конечных результатов (далее соответственно - премирование по итогам работы за отчетный период, целевые показатели, МКР).
1.4.2. За выполнение особо важных и ответственных работ.
1.4.3. За личный трудовой вклад в развитие здравоохранения и долголетнюю безупречную работу, приуроченные:
1) к юбилейным датам (50, 60 лет);
2) в связи с выходом на пенсию
(далее - премирование к юбилейным датам (50, 60 лет) или в связи с выходом на пенсию).
(пп. 1.4.3 в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 16.09.2016 N 01-05/821)