КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 августа 2015 года N 315
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ" НА 2012 - 2020 ГОДЫ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2019 года на основании Постановления Кабинета Министров ЧР от 26.10.2018 N 431.
____________________________________________________________________
Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в государственную программу Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления" на 2012 - 2020 годы, утвержденную постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 ноября 2011 года N 501 (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 июня 2012 года N 221, от 24 января 2013 года N 24, от 13 июня 2013 года N 230, от 31 декабря 2013 года N 572, от 15 августа 2014 года N 277, от 16 февраля 2015 года N 35).
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
И.МОТОРИН
Утверждены
постановлением
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 26.08.2015 N 315
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ" НА 2012 - 2020 ГОДЫ
1. Позицию "Объемы финансирования Государственной программы с разбивкой по годам ее реализации" паспорта государственной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления" на 2012 - 2020 годы (далее - Государственная программа) изложить в следующей редакции:
"Объемы финансирования Государственной программы с разбивкой по годам ее реализации | - | прогнозируемые объемы бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Государственной программы в 2012 - 2020 годах составят 7352728,91 тыс. рублей, в том числе: в 2012 году - 1348028,76 тыс. рублей; в 2013 году - 2188758,35 тыс. рублей; в 2014 году - 322661,7 тыс. рублей; в 2015 году - 664564,9 тыс. рублей; в 2016 году - 615312,1 тыс. рублей; в 2017 году - 578056,2 тыс. рублей; в 2018 году - 534555,9 тыс. рублей; в 2019 году - 544942,6 тыс. рублей; в 2020 году - 555848,4 тыс. рублей; из них средства: федерального бюджета - 1268039,9 тыс. рублей (17,2 процента), в том числе: в 2012 году - 170531,9 тыс. рублей; в 2013 году - 646609,4 тыс. рублей; в 2014 году - 54214,6 тыс. рублей; в 2015 году - 61639,8 тыс. рублей; в 2016 году - 69139,8 тыс. рублей; в 2017 году - 72033,5 тыс. рублей; в 2018 году - 61497,5 тыс. рублей; в 2019 году - 64572,4 тыс. рублей; в 2020 году - 67801,0 тыс. рублей; республиканского бюджета Чувашской Республики - 4070730,5 тыс. рублей (55,3 процента), в том числе: в 2012 году - 211364,8 тыс. рублей; в 2013 году - 503453,2 тыс. рублей; в 2014 году - 266127,1 тыс. рублей; в 2015 году - 600628,5 тыс. рублей; в 2016 году - 543893,6 тыс. рублей; в 2017 году - 503787,3 тыс. рублей; в 2018 году - 473058,4 тыс. рублей; в 2019 году - 480370,2 тыс. рублей; в 2020 году - 488047,4 тыс. рублей; местных бюджетов - 36478,51 тыс. рублей (0,5 процента), в том числе: в 2012 году - 14132,06 тыс. рублей; в 2013 году - 13215,75 тыс. рублей; в 2014 году - 2320,0 тыс. рублей; в 2015 году - 2296,6 тыс. рублей; в 2016 году - 2278,7 тыс. рублей; в 2017 году - 2235,4 тыс. рублей; внебюджетных источников - 1977480,0 тыс. рублей (27,0 процента), в том числе: в 2012 году - 952000,0 тыс. рублей; в 2013 году - 1025480,0 тыс. рублей". |
2. В разделе 3 Государственной программы:
абзацы сто тридцать пятый и сто тридцать шестой изложить в следующей редакции:
"разработка анкеты для проведения анкетирования;
проведение анкетирования на предмет оценки удовлетворенности гражданских служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе;";
абзацы сто тридцать седьмой и сто тридцать восьмой признать утратившими силу;
абзац сто тридцать девятый изложить в следующей редакции:
"анализ результатов проведенного анкетирования.".
3. В разделе 6 Государственной программы:
абзацы третий - шестой изложить в следующей редакции:
"Общий объем финансирования Государственной программы в 2012 - 2020 годах составит 7352728,91 тыс. рублей, в том числе за счет средств:
федерального бюджета - 1268039,9 тыс. рублей;
республиканского бюджета Чувашской Республики - 4070730,5 тыс. рублей;
местных бюджетов - 36478,51 тыс. рублей;";
абзац девятый признать утратившим силу.
4. В приложении N 1 к Государственной программе:
пункт 9 раздела "Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Чувашской Республики" признать утратившим силу;
в пункте 3 раздела "Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Чувашской Республике":
в графе "2015 год" слова "не менее 22" заменить словами "не менее 22,1";
в графе "2016 год" слова "не менее 22" заменить словами "не менее 22,3";
в графе "2017 год" слова "не менее 22" заменить словами "не менее 22,5".
5. Приложение N 2 к Государственной программе изложить в следующей редакции:
"Приложение N 2
к государственной программе
Чувашской Республики
"Развитие потенциала
государственного управления"
на 2012 - 2020 годы
ПЕРЕЧЕНЬ ВЕДОМСТВЕННЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ" НА 2012 - 2020 ГОДЫ
N | Номер и наименование ведомственной целевой программы Чувашской Республики, основного мероприятия | Ответственный исполнитель, соисполнители, участники | Связь с показателями (индикаторами) государственной программы Чувашской Республики (подпрограммы) | Объемы финансирования ведомственной целевой программы Чувашской Республики, основного мероприятия за счет всех источников | Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание) | Последствия нереализации ведомственной целевой программы Чувашской Республики, основного мероприятия |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Подпрограмма "Противодействие коррупции в Чувашской Республике" | ||||||
1. | Основное мероприятие 1. Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики в Чувашской Республике | Администрация Главы Чувашской Республики, органы исполнительной власти Чувашской Республики, органы местного самоуправления в Чувашской Республике (далее - органы местного самоуправления) <*> | связано с индикаторами подпрограммы: "уровень коррупции в Чувашской Республике по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции"; "уровень коррупции в Чувашской Республике по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции" | 0,0 | снижение коррупционных проявлений | ухудшение качества жизни |
в том числе по годам: | ||||||
2014 год | 0,0 | |||||
2015 год | 0,0 | |||||
2016 год | 0,0 | |||||
2017 год | 0,0 | |||||
2018 год | 0,0 | |||||
2019 год | 0,0 | |||||
2020 год | 0,0 | |||||
2. | Основное мероприятие 2. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности | Администрация Главы Чувашской Республики, Минюст Чувашии | связано с индикатором подпрограммы: "доля подготовленных нормативных правовых актов Чувашской Республики, регулирующих вопросы противодействия коррупции, отнесенные к компетенции субъекта Российской Федерации" | 0,0 | полнота нормативно-правовой базы Чувашской Республики в сфере противодействия коррупции | неурегулированность вопросов в сфере противодействия коррупции |
в том числе по годам: | ||||||
2014 год | 0,0 | |||||
2015 год | 0,0 | |||||
2016 год | 0,0 | |||||
2017 год | 0,0 | |||||
2018 год | 0,0 | |||||
2019 год | 0,0 | |||||
2020 год | 0,0 | |||||
3. | Основное мероприятие 3. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов | Минюст Чувашии, Администрация Главы Чувашской Республики, органы исполнительной власти Чувашской Республики, органы местного самоуправления <*> | связано с индикаторами подпрограммы: "уровень коррупции в Чувашской Республике по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции"; "уровень коррупции в Чувашской Республике по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции" | 0,0 | снижение коррупционных проявлений | невыполнение задач подпрограммы |
в том числе по годам: | ||||||
2014 год | 0,0 | |||||
2015 год | 0,0 | |||||
2016 год | 0,0 | |||||
2017 год | 0,0 | |||||
2018 год | 0,0 | |||||
2019 год | 0,0 | |||||
2020 год | 0,0 | |||||
4. | Основное мероприятие 4. Организация мониторинга факторов, порождающих коррупцию или способствующих ее распространению, и мер антикоррупционной политики | Администрация Главы Чувашской Республики, органы исполнительной власти Чувашской Республики | связано с индикаторами подпрограммы: "уровень коррупции в Чувашской Республике по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции"; "уровень коррупции в Чувашской Республике по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции" | 2651,4 | устранение условий, порождающих коррупцию | невыполнение задач подпрограммы |
в том числе по годам: | ||||||
2014 год | 354,7 | |||||
2015 год | 354,7 | |||||
2016 год | 354,7 | |||||
2017 год | 354,7 | |||||
2018 год | 391,0 | |||||
2019 год | 410,6 | |||||
2020 год | 413,0 | |||||
5. | Основное мероприятие 5. Внедрение антикоррупционных механизмов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | Администрация Главы Чувашской Республики, Госслужба Чувашии по конкурентной политике и тарифам, Минэкономразвития Чувашии, органы исполнительной власти Чувашской Республики, органы местного самоуправления <*> | связано с индикаторами подпрограммы: "уровень коррупции в Чувашской Республике по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции"; "уровень коррупции в Чувашской Республике по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции" | 0,0 | обеспечение ответственности за коррупционные правонарушения во всех случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики | невыполнение задач подпрограммы |
в том числе по годам: | ||||||
2014 год | 0,0 | |||||
2015 год | 0,0 | |||||
2016 год | 0,0 | |||||
2017 год | 0,0 | |||||
2018 год | 0,0 | |||||
2019 год | 0,0 | |||||
2020 год | 0,0 | |||||
6. | Основное мероприятие 6. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в государственных органах Чувашской Республики и органах местного самоуправления | Администрация Главы Чувашской Республики, государственные органы Чувашской Республики <*>, органы местного самоуправления <*> | связано с индикаторами подпрограммы: "уровень коррупции в Чувашской Республике по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции"; "уровень коррупции в Чувашской Республике по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции" | 0,0 | реализация кадровой политики в государственных органах Чувашской Республики и органах местного самоуправления в целях минимизации коррупционных рисков | невыполнение задач подпрограммы |
в том числе по годам: | ||||||
2014 год | 0,0 | |||||
2015 год | 0,0 | |||||
2016 год | 0,0 | |||||
2017 год | 0,0 | |||||
2018 год | 0,0 | |||||
2019 год | 0,0 | |||||
2020 год | 0,0 | |||||
7. | Основное мероприятие 7. Внедрение внутреннего контроля в государственных органах Чувашской Республики и органах местного самоуправления | Администрация Главы Чувашской Республики, государственные органы Чувашской Республики <*>, органы местного самоуправления <*> | связано с индикаторами подпрограммы: "уровень коррупции в Чувашской Республике по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции"; "уровень коррупции в Чувашской Республике по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции" | 0,0 | снижение коррупционных проявлений | невыполнение задач подпрограммы |
в том числе по годам: | ||||||
2014 год | 0,0 | |||||
2015 год | 0,0 | |||||
2016 год | 0,0 | |||||
2017 год | 0,0 | |||||
2018 год | 0,0 | |||||
2019 год | 0,0 | |||||
2020 год | 0,0 | |||||
8. | Основное мероприятие 8. Организация антикоррупционной пропаганды и просвещения | Администрация Главы Чувашской Республики, Минюст Чувашии, Мининформполитики Чувашии, государственные органы Чувашской Республики <*> | связано с индикаторами подпрограммы: "уровень коррупции в Чувашской Республике по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции"; "уровень коррупции в Чувашской Республике по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции" | 1266,5 | снижение коррупционных проявлений; формирование антикоррупционного сознания, нетерпимости по отношению к коррупционным проявлениям; вовлечение гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики | ухудшение качества жизни |
в том числе по годам: | ||||||
2014 год | 169,4 | |||||
2015 год | 169,4 | |||||
2016 год | 169,4 | |||||
2017 год | 169,4 | |||||
2018 год | 186,6 | |||||
2019 год | 196,1 | |||||
2020 год | 206,0 | |||||
9. | Основное мероприятие 9. Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности государственных органов Чувашской Республики и органов местного самоуправления в Чувашской Республике | Администрация Главы Чувашской Республики, Мининформполитики Чувашии, государственные органы Чувашской Республики <*>, органы местного самоуправления <*> | связано с индикаторами подпрограммы: "уровень коррупции в Чувашской Республике по оценке граждан, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции"; "уровень коррупции в Чувашской Республике по оценке предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции" | 0,0 | снижение коррупционных проявлений; содействие реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о фактах коррупции и коррупциогенных факторах, а также на их свободное освещение в средствах массовой информации | невыполнение задач подпрограммы |
в том числе по годам: | ||||||
2014 год | 0,0 | |||||
2015 год | 0,0 | |||||
2016 год | 0,0 | |||||
2017 год | 0,0 | |||||
2018 год | 0,0 | |||||
2019 год | 0,0 | |||||
2020 год | 0,0 | |||||
Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Чувашской Республики" | ||||||
1. | Основное мероприятие 1. Разработка и мониторинг нормативных правовых актов Чувашской Республики, регулирующих вопросы государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - гражданская служба) | Администрация Главы Чувашской Республики | связано с индикатором подпрограммы: "доля подготовленных нормативных правовых актов Чувашской Республики, регулирующих вопросы гражданской службы, отнесенные к компетенции субъекта Российской Федерации" | 0,0 | полнота нормативно-правовой базы Чувашской Республики по вопросам гражданской службы | неурегулированность вопросов гражданской службы |
в том числе по годам: | ||||||
2014 год | 0,0 | |||||
2015 год | 0,0 | |||||
2016 год | 0,0 | |||||
2017 год | 0,0 | |||||
2. | Основное мероприятие 2. Подготовка кадров для гражданской службы, организация профессионального развития государственных гражданских служащих Чувашской Республики (далее - гражданские служащие), реализация инновационных обучающих программ, внедрение технологии оценки управленческих компетенций в систему планирования карьерного роста лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, муниципальные должности, должности гражданской службы, должности муниципальной службы в Чувашской Республике, лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Чувашской Республики и Молодежном кадровом резерве при Главе Чувашской Республики, кадровом резерве Чувашской Республики и кадровых резервах государственных органов Чувашской Республики (далее также - кадровые резервы) | Администрация Главы Чувашской Республики, государственные органы Чувашской Республики <*>, образовательные организации высшего образования <*> | связано с индикаторами подпрограммы: "доля гражданских служащих в возрасте до 30 лет в общей численности гражданских служащих, имеющих стаж гражданской службы более 3 лет"; "доля гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на дополнительное профессиональное образование в текущем году" | 8590,9 | привлечение на гражданскую службу перспективных молодых специалистов; непрерывность обучения гражданских служащих; повышение уровня профессионализма и компетентности лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, гражданских служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах; использование инновационных технологий профессионального развития лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, муниципальные должности, гражданских служащих, муниципальных служащих в Чувашской Республике (далее также - муниципальные служащие), лиц, состоящих в кадровых резервах | отсутствие возможностей для обеспечения непрерывности сменяемости кадрового состава на гражданской службе; нарушение требований законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, касающихся периодичности дополнительного профессионального образования гражданских служащих |
в том числе по годам: | ||||||
2014 год | 4786,9 | |||||
2015 год | 4788,5 | |||||
2016 год | 4790,0 | |||||
2017 год | 4790,0 | |||||
3. | Основное мероприятие 3. Внедрение на гражданской службе современных кадровых технологий | Администрация Главы Чувашской Республики, государственные органы Чувашской Республики <*> | связано с индикатором подпрограммы: "доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадровых резервов государственных органов Чувашской Республики, кадрового резерва Чувашской Республики" | 0,0 | создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов для замещения должностей гражданской службы, государственных должностей Чувашской Республики для включения в кадровые резервы; применение современных методов оценки граждан и гражданских служащих; функционирование республиканского кадрового портала гражданской службы, включающего в себя единую базу вакансий гражданской службы; формирование перечня квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы на основе компетентностного подхода | риск замещения должностей гражданской службы неквалифицированными специалистами; отсутствие унифицированных методик и технологий подбора кадров на гражданскую службу, несовершенство методик проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровые резервы, квалификационных экзаменов и аттестации гражданских служащих |
в том числе по годам: | ||||||
2014 год | 0,0 | |||||
2015 год | 0,0 | |||||
2016 год | 0,0 | |||||
2017 год | 0,0 | |||||
4. | Основное мероприятие 4. Формирование и эффективное использование кадровых резервов | Администрация Главы Чувашской Республики, государственные органы Чувашской Республики <*> | связано с индикаторами подпрограммы: "количество лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Чувашской Республики"; "эффективность использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики"; "доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Чувашской Республики, прошедших обучение" | 0,0 | наличие высококвалифицированного кадрового состава на гражданской службе, эффективность использования кадровых резервов | отсутствие возможностей для обеспечения непрерывности сменяемости кадрового состава на гражданской службе; отсутствие возможностей для назначения на руководящие должности высококвалифицированных специалистов |
в том числе по годам: | ||||||
2014 год | 0,0 | |||||
2015 год | 0,0 | |||||
2016 год | 0,0 | |||||
2017 год | 0,0 | |||||
5. | Основное мероприятие 5. Предоставление государственных гарантий гражданским служащим, повышение престижа гражданской службы | Администрация Главы Чувашской Республики, государственные органы Чувашской Республики <*> | связано с индикатором подпрограммы: "количество гражданских служащих, получивших единовременную субсидию на приобретение жилого помещения в текущем году" | 101600,0 | укрепление стабильности кадрового состава гражданской службы; усиление социальной защищенности гражданских служащих; повышение престижа гражданской службы | нарушение законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе в части предоставления государственных гарантий гражданским служащим; непривлекательность гражданской службы; текучесть кадров |
в том числе по годам: | ||||||
2014 год | 30000,0 | |||||
2015 год | 0,0 | |||||
2016 год | 35800,0 | |||||
2017 год | 35800,0 | |||||
6. | Основное мероприятие 6. Формирование положительного имиджа государственных органов Чувашской Республики | Администрация Главы Чувашской Республики, государственные органы Чувашской Республики <*> | связано с индикатором подпрограммы: "оценка гражданскими служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе" | 0,0 | удовлетворенность гражданских служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе | непривлекательность гражданской службы; снижение результативности деятельности гражданских служащих; текучесть кадров |
в том числе по годам: | ||||||
2014 год | 0,0 | |||||
2015 год | 0,0 | |||||
2016 год | 0,0 | |||||
2017 год | 0,0 | |||||
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Чувашской Республике" | ||||||
1. | Основное мероприятие 1. Развитие нормативно-правовой базы Чувашской Республики, регулирующей вопросы муниципальной службы в Чувашской Республике (далее - муниципальная служба) | Минюст Чувашии, органы местного самоуправления <*> | связано с индикатором подпрограммы: "доля подготовленных нормативных правовых актов Чувашской Республики, регулирующих вопросы муниципальной службы, отнесенные к компетенции субъекта Российской Федерации" | 0,0 | полнота нормативно-правовой базы Чувашской Республики по вопросам муниципальной службы | неурегулированость вопросов муниципальной службы |
в том числе по годам: | ||||||
2014 год | 0,0 | |||||
2015 год | 0,0 | |||||
2016 год | 0,0 | |||||
2017 год | 0,0 | |||||
2. | Основное мероприятие 2. Организация дополнительного профессионального развития муниципальных служащих в Чувашской Республике | Администрация Главы Чувашской Республики, Минюст Чувашии, органы местного самоуправления <*>, образовательные организации высшего образования <*> | связано с индикатором подпрограммы: "количество муниципальных служащих, прошедших дополнительное профессиональное образование в текущем году за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики" | 10618,7 | повышение уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих и лиц, состоящих в кадровых резервах органов местного самоуправления в Чувашской Республике (далее - кадровый резерв органов местного самоуправления) | невыполнение требований законодательства Российской Федерации об участии государственных органов субъектов Российской Федерации в обеспечении дополнительного профессионального образования муниципальных служащих |
в том числе по годам: | ||||||
2014 год | 2692,0 | |||||
2015 год | 2668,6 | |||||
2016 год | 2650,7 | |||||
2017 год | 2607,4 | |||||
3. | Основное мероприятие 3. Внедрение на муниципальной службе современных кадровых технологий | Минюст Чувашии, органы местного самоуправления <*> | связано с индикатором подпрограммы: "доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на конкурсной основе, в том числе из кадрового резерва органов местного самоуправления" | 0,0 | создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов для замещения должностей муниципальной службы для включения в кадровые резервы органов местного самоуправления; применение современных методов оценки граждан и муниципальных служащих | риск замещения должностей муниципальной службы неквалифицированными специалистами; отсутствие унифицированных методик и технологий подбора кадров на муниципальную службу, несовершенство методик проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровые резервы органов местного самоуправления, квалификационных экзаменов и аттестации муниципальных служащих |
в том числе по годам: | ||||||
2014 год | 0,0 | |||||
2015 год | 0,0 | |||||
2016 год | 0,0 | |||||
2017 год | 0,0 | |||||
4. | Основное мероприятие 4. Повышение престижа муниципальной службы | Минюст Чувашии, органы местного самоуправления <*> | связано с индикаторами подпрограммы: "доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих"; "оценка муниципальными служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе" | 0,0 | наличие высококвалифицированного кадрового состава на муниципальной службе, эффективность использования кадровых резервов органов местного самоуправления; укрепление стабильности кадрового состава муниципальной службы; повышение престижа муниципальной службы | отсутствие возможностей для обеспечения непрерывности сменяемости кадрового состава на муниципальной службе; отсутствие возможностей для назначения на руководящие должности высококвалифицированных специалистов; непривлекательность муниципальной службы; текучесть кадров |
в том числе по годам: | ||||||
2014 год | 0,0 | |||||
2015 год | 0,0 | |||||
2016 год | 0,0 | |||||
2017 год | 0,0 | |||||
5. | Основное мероприятие 5. Формирование положительного имиджа органов местного самоуправления | Минюст Чувашии, органы исполнительной власти Чувашской Республики, органы местного самоуправления <*> | связано с индикаторами подпрограммы: "оценка гражданами уровня эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих"; "оценка муниципальными служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе" | 0,0 | формирование объективного общественного мнения о деятельности муниципальных служащих; удовлетворенность граждан уровнем эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих; удовлетворенность муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе | негативное отношение граждан к деятельности муниципальных служащих; непривлекательность муниципальной службы; снижение результативности деятельности муниципальных служащих; текучесть кадров |
в том числе по годам: | ||||||
2014 год | 0,0 | |||||
2015 год | 0,0 | |||||
2016 год | 0,0 | |||||
2017 год | 0,0 | |||||
Подпрограмма "Совершенствование государственного управления в сфере юстиции" | ||||||
1. | Основное мероприятие 1. Обеспечение деятельности мировых судей Чувашской Республики в целях реализации прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц | Минюст Чувашии | связано с индикаторами подпрограммы: "обеспеченность судебных участков мировых судей Чувашской Республики зданиями или помещениями, соответствующими требованиям для отправления правосудия"; "повышение квалификации мировых судей Чувашской Республики и работников их аппаратов" | 1020711,3 | укрепление материально-технической базы судебных участков мировых судей Чувашской Республики | невыполнение задач подпрограммы |
в том числе по годам: | ||||||
2012 год | 91879,4 | |||||
2013 год | 104279,2 | |||||
2014 год | 112505,9 | |||||
2015 год | 112828,0 | |||||
2016 год | 115541,8 | |||||
2017 год | 115809,1 | |||||
2018 год | 116098,1 | |||||
2019 год | 122515,7 | |||||
2020 год | 129254,1 | |||||
2. | Основное мероприятие 2. Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде | Минюст Чувашии | связано с индикаторами подпрограммы: "сокращение сроков предоставления информации органами записи актов гражданского состояния гражданам и юридическим лицам"; "наполняемость электронной базы данных актов гражданского состояния, поддержка ее в актуальном состоянии и обеспечение сохранности"; "увеличение количества зарегистрированных актов гражданского состояния и совершенных юридически значимых действий" | 417986,7 | повышение информационной эффективности органов записи актов гражданского состояния в Чувашской Республике, их взаимодействия с гражданами и организациями | отсутствие информационно-поисковой базы в электронном виде, увеличение сроков предоставления информации |
в том числе по годам: | ||||||
2012 год | 0,0 | |||||
2013 год | 0,0 | |||||
2014 год | 54415,2 | |||||
2015 год | 50523,9 | |||||
2016 год | 56552,9 | |||||
2017 год | 60905,5 | |||||
2018 год | 62042,5 | |||||
2019 год | 65144,7 | |||||
2020 год | 68402,0 | |||||
3. | Основное мероприятие 3. Ведение регистра муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики | Минюст Чувашии | связано с индикатором подпрограммы: "актуализация муниципальных нормативных правовых актов, внесенных в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики" | 0,0 | учет и систематизация муниципальных нормативных правовых актов | необеспечение доступности муниципальных нормативных правовых актов для всех уровней власти, юридических лиц и граждан |
в том числе по годам: | ||||||
2012 год | 0,0 | |||||
2013 год | 0,0 | |||||
2014 год | 0,0 | |||||
2015 год | 0,0 | |||||
2016 год | 0,0 | |||||
2017 год | 0,0 | |||||
2018 год | 0,0 | |||||
2019 год | 0,0 | |||||
2020 год | 0,0 | |||||
4. | Основное мероприятие 4. Обеспечение оказания бесплатной юридической помощи в Чувашской Республике | Минюст Чувашии | связано с индикатором подпрограммы: "доля подготовленных нормативных правовых актов Чувашской Республики, регулирующих вопросы оказания бесплатной юридической помощи, отнесенные к компетенции субъекта Российской Федерации" | 417986,7 | правовая защищенность и удовлетворенность граждан качеством юридических услуг, оказанных участниками государственной системы бесплатной юридической помощи | нереализация государственной политики по вопросу оказания бесплатной юридической помощи |
в том числе по годам: | ||||||
2012 год | 0,0 | |||||
2013 год | 0,0 | |||||
2014 год | 2278,7 | |||||
2015 год | 3558,4 | |||||
2016 год | 3278,7 | |||||
2017 год | 3235,3 | |||||
2018 год | 12255,0 | |||||
2019 год | 122550,0 | |||||
2020 год | 122550,0 | |||||
5. | Основное мероприятие 5. Государственная регистрация нормативных правовых актов органов исполнительной власти Чувашской Республики | Минюст Чувашии | связано с индикатором программы: "обеспечение государственной регистрации нормативных правовых актов органов исполнительной власти Чувашской Республики в срок, установленный законодательством Чувашской Республики" | 0,0 | обеспечение соответствия нормативных правовых актов органов исполнительной власти Чувашской Республики законодательству Российской Федерации и законодательству Чувашской Республики | необеспечение единства правового пространства |
в том числе по годам: | ||||||
2012 год | 0,0 | |||||
2013 год | 0,0 | |||||
2014 год | 0,0 | |||||
2015 год | 0,0 | |||||
2016 год | 0,0 | |||||
2017 год | 0,0 | |||||
2018 год | 0,0 | |||||
2019 год | 0,0 | |||||
2020 год | 0,0 | |||||
6. | Основное мероприятие 6. Составление (изменение) списков кандидатов в присяжные заседатели Чувашской Республики | Минюст Чувашии | связано с индикатором госпрограммы: "удовлетворенность населения деятельностью органов исполнительной власти Чувашской Республики" | 1752,6 | своевременное направление общего и запасного списков кандидатов в присяжные заседатели Чувашской Республики в Верховный Суд Чувашской Республики и Приволжский окружной военный суд | нарушение конституционного права граждан на осуществление судопроизводства с участием присяжных заседателей |
в том числе по годам: | ||||||
2012 год | 0,0 | |||||
2013 год | 0,0 | |||||
2014 год | 293,7 | |||||
2015 год | 0,0 | |||||
2016 год | 1458,9 | |||||
2017 год | 0,0 | |||||
2018 год | 0,0 | |||||
2019 год | 0,0 | |||||
2020 год | 0,0 | |||||
