Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (с изменениями на 18 ноября 2024 года)

N п/п

Наименование выплаты

Размер выплаты

Условия осуществления выплаты

Периодичность осуществления выплаты

1

2

3

4

5

1.

выплата водителям за классность

в процентах к должностному окладу:

имеющим 2 класс - в размере 10 процентов;

имеющим 1 класс - в размере 25 процентов

устанавливаются в коллективном договоре, при наличии документа, подтверждающего класс

ежемесячно

2.

выплата за ученую степень

в процентах к должностному окладу:

за ученую степень "Доктор наук" - в размере 25 процентов;

за ученую степень "Кандидат наук" - в размере 10 процентов

устанавливаются в коллективном договоре при наличии документа, подтверждающего наличие ученой степени и условии соответствия ученой степени профилю деятельности государственного учреждения или занимаемой должности

ежемесячно

(в ред. приказа Департамента социального развития ХМАО - Югры от 22.11.2022 N 43-нп)

3.

выплата за почетное звание

     (при наличии у работника нескольких почетных званий, указанных выше, доплата устанавливается по одному из оснований)

в размере 10 процентов к должностному окладу

устанавливаются в коллективном договоре при наличии документа, подтверждающего почетное звание "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации"

"Заслуженный врач",

"Заслуженный учитель",

"Заслуженный преподаватель СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года",

"Заслуженный работник социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры",

"Заслуженный работник здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры",

"Заслуженный работник культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры",

"Заслуженный работник образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

ежемесячно

4.

утратил силу. - Приказ Департамента социального развития ХМАО - Югры от 25.12.2023 N 38-нп

5.

единовременная выплата молодым специалистам

в размере 2 должностных окладов с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основной занимаемой должности

устанавливаются в коллективном договоре при соответствии требованию к определению - молодой специалист

единовременно

(п. 5 в ред. приказа Департамента социального развития ХМАО - Югры от 25.12.2023 N 38-нп)

6.

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

в размере 2 должностных окладов с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основной занимаемой должности

устанавливаются в коллективном договоре при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск не менее чем на 14 календарных дней

1 раз в календарном году

(п. 6 в ред. приказа Департамента социального развития ХМАО - Югры от 25.12.2023 N 38-нп)

7.

выплата за работу в группах для детей, инфицированных туберкулезом (применяется по факту нагрузки)

15 процентов к должностному окладу за фактическую работу

устанавливаются в коллективном договоре при наличии детей, инфицированных туберкулезом

ежемесячно

7.1.

утратил силу. - Приказ Департамента социального развития ХМАО - Югры от 16.06.2022 N 22-нп

8.

единовременное премирование к праздничным дням, профессиональным праздникам

размер устанавливается приказом Депсоцразвития Югры

устанавливаются в коллективном договоре к праздничным дням, профессиональным праздникам

разовое (не более 3 раз в год),

к праздничным дням, профессиональным праздникам