Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного автономного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Дирекция по финансированию и материально-техническому обеспечению учреждений в сфере здравоохранения" (с изменениями на 16 апреля 2024 года)

N п/п

Наименование выплаты

Размер выплаты

Условия осуществления выплаты

Показатели и критерии эффективности деятельности

Периодичность осуществления выплаты

1

2

3

4

5

6

1

Надбавка за выслугу лет

3% должностного оклада (оклада)

наличие стажа работы (службы) в автономных, бюджетных и казенных учреждениях, в органах государственной власти, органах местного самоуправления на должностях руководителей, специалистов, служащих и приравненных к ним должностях, по рабочим специальностям, соответствующих профилю их деятельности

стаж работы от 1 до 5 лет

ежемесячно

5% должностного оклада (оклада)

стаж работы от 5 до 10 лет

10% должностного оклада (оклада)

стаж работы свыше 10 лет

(п. 1 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19.06.2017 N 606-П)

2

Надбавка за интенсивность труда

до 40% должностного оклада (оклада)

устанавливается при условии выполнения (достижения) работником отдельных показателей и критериев интенсивности труда

1. Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных, неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания).

2. Результативность исполнения должностных обязанностей и выполнения порученных заданий руководства, достижение значимых результатов.

3. Досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий.

4. Использование в работе дополнительных навыков и методов, позитивно отразившихся как на личных результатах работы, так и учреждения, эффективное использование современных информационных систем, дополнительных источников информации

ежемесячно

3

Премиальные выплаты по итогам работы

до 100% должностного оклада

производятся на основании локального нормативного акта учреждения, содержащего в себе информацию о выполнении (достижении) показателей результативности (эффективности) и качества труда работниками учреждения

выполнение (достижение) показателей результативности (эффективности) и качества труда работников учреждения по итогам периода работы, установленным пунктом 4.7 Примерного положения об оплате труда работников государственного автономного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Дирекция по финансированию и материально-техническому обеспечению учреждений в сфере здравоохранения"

ежеквартально, ежегодно

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.05.2020 N 602-П)

4

Премия за выполнение особо важных и ответственных работ

до 100% должностного оклада (оклада)

премирование производится на основании локального нормативного акта учреждения, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнение работы (мероприятия, задания) с учетом особенностей и показателей

выполнение на высоком профессиональном уровне поручений (заданий) руководителей, реализация которых имеет большое значение для учреждения, учредителя, Ямало-Ненецкого автономного округа, в зависимости от вклада (степени участия) работника с учетом выполнения особо важных и ответственных работ, установленных пунктом 4.6 Примерного положения об оплате труда работников государственного автономного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Дирекция по финансированию и материально-техническому обеспечению учреждений в сфере здравоохранения"

единовременно

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.05.2020 N 602-П)