Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Центр ресурсного обеспечения в сфере здравоохранения" (с изменениями на 16 апреля 2024 года)

N п/п

Наименование выплаты

Наименование целевого показателя эффективности работы

Условия осуществления выплаты

Рекомендуемый размер выплаты

Периодичность осуществления выплаты

1

2

3

4

5

6

1.

Надбавка за интенсивность труда

1. Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания).

2. Результативность исполнения должностных обязанностей и выполнения порученных заданий руководства, достижение значимых результатов.

3. Досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий

устанавливается при условии выполнения (достижения) отдельных показателей и критериев интенсивности труда

до 30% должностного оклада

ежемесячно

2.

Надбавка за стаж непрерывной работы

продолжительность стажа работы по занимаемой должности:

в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной выплаты к окладу (должностному окладу) за стаж непрерывной работы, включается время работы (службы) в автономных, бюджетных и казенных учреждениях, в органах государственной власти, органах местного самоуправления в должностях руководителей, специалистов, служащих и приравненных к ним должностях, по рабочим специальностям, соответствующих профилю их деятельности. Решение по установлению стажа непрерывной работы работников в определенной должности принимает постоянно действующая комиссия, созданная в учреждении

ежемесячно

- от 1 года до 3 лет

7% должностного оклада

- от 3 лет до 5 лет

12% должностного оклада

- от 5 до 10 лет

15% должностного оклада

- свыше 10 лет по занимаемой должности

20% должностного оклада

3.

Премиальные выплаты по итогам работы

использование для казенных учреждений бюджетных ассигнований для обеспечения выполнения функций:

в I квартале - не менее 15% от объема доведенных годовых бюджетных ассигнований;

в I полугодии - не менее 45% от доведенных лимитов бюджетных обязательств (далее - ЛБО);

за 9 месяцев - не менее 70% от доведенных ЛБО;

за отчетный финансовый год - не менее 90% от годовых назначений

выполнено

до 20% должностного оклада

ежеквартально, ежегодно

не выполнено

0

обеспечение информационной открытости учреждения

наличие на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (bus.gov.ru) обязательных сведений, а также поддержание их в актуальном и достоверном состоянии

до 10% должностного оклада

ежеквартально, ежегодно

отсутствие на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (bus.gov.ru) актуальных и достоверных сведений об учреждении

0

отсутствие нарушений, выявленных при проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Оценка результатов внешнего аудита, экспертизы деятельности учреждения (отсутствие предписывающих (неустраненных) замечаний со стороны контролирующих органов). Обеспечение деятельности работы учреждения, режима безопасности учреждения (отсутствие предписаний режимного характера органов пожарной службы, санэпидемслужбы и т.д.), своевременность исполнения предписаний контролирующих органов, соблюдение правил охраны труда и техники безопасности

отсутствие замечаний

до 20% должностного оклада

ежеквартально, ежегодно

соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок (проектировок)

соблюдение сроков

до 20% должностного оклада

ежеквартально, ежегодно

несоблюдение сроков

0

соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих в учреждение документов, обращений, исполнение приказов департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа

соблюдение сроков

до 10% должностного оклада

ежеквартально, ежегодно

нарушение срока не более чем на 2 дня

до 5% должностного оклада

нарушение срока более чем на 2 дня

0

своевременность представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности в установленные сроки, а также их качество

соблюдение сроков представления отчетности, а также ее качество

до 10% должностного оклада

ежеквартально, ежегодно

несоблюдение сроков представления отчетности и (или) качества отчетности

0

соблюдение размера расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала на уровне не более 40% в фонде оплаты труда учреждения

соблюдение размера расходов

до 10% должностного оклада

ежеквартально, ежегодно

несоблюдение

0

(п. 3 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.07.2023 N 601-П)

4.

Премия за выполнение особо важных и ответственных работ

выполнение особо важных и ответственных работ (заданий), указанных в пункте 4.5 Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Центр ресурсного обеспечения в сфере здравоохранения"

премирование производится в пределах средств фонда оплаты труда учреждения на основании правового акта, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнение работы (мероприятия, задания) с учетом наличия качественного содержания каждого показателя:

- объем выполняемой работы (задания);

- организационная составляющая выполнения работы (задания) (включает в себя организацию, координацию и контроль выполнения задания);

- необходимость принятия оперативных решений;

- срочность работы (задания)

до 50% от должностного оклада

единовременно

выполнение мероприятий по достижению учреждением плановых значений целевых показателей программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности, характеризующих удельные расходы энергетических ресурсов, в том числе за счет экономии потребления энергоресурсов

премирование производится в пределах средств фонда оплаты труда на основании правового акта, содержащего в себе информацию о достижении (выполнении) целевого показателя программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности, в том числе за счет 50% объема экономии, сложившейся от потребления энергоресурсов

до 100% должностного оклада

единовременно

(п. 4 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.07.2023 N 601-П)