АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 января 2017 года N 19


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ЕКАТЕРИНБУРГА ОТ 29.10.2010 N 4961 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ"

____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 февраля 2018 года на основании
постановления Администрации города Екатеринбурга Свердловской области
от 27 ноября 2017 года N 2255
____________________________________________________________________

На основании статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 38-1 Устава муниципального образования "город Екатеринбург"

постановляю:

1. Внести в Постановление Главы Екатеринбурга от 29.10.2010 N 4961 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности и муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности дополнительного образования детей муниципального образования "город Екатеринбург" (в редакции Постановления Администрации города Екатеринбурга от 25.09.2014 N 2860) следующие изменения:

1) пункт 7 приложения "Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности и муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности дополнительного образования детей муниципального образования "город Екатеринбург" (далее - приложение) признать утратившим силу;

2) пункт 55 приложения изложить в следующей редакции:

"55. Заработная плата директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Заработная плата директора учреждения устанавливается Учредителем с учетом предельного уровня соотношения заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 4.

Система критериев для дифференцированного установления предельного уровня соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 4 разрабатывается и утверждается Учредителем.

В трудовой договор с директором учреждения включаются условия оплаты его труда с учетом предельного уровня соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения.";

3) пункт 56 приложения изложить в следующей редакции:

"56. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директора, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора учреждения, его заместителей, главного бухгалтера) не превышает 3,5.

Должностные оклады заместителей директора и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 60 процентов ниже должностного оклада директора учреждения.";

4) приложение N 1 к приложению признать утратившим силу.

2. Информационно-аналитическому департаменту Администрации города Екатеринбурга опубликовать настоящее Постановление в газете "Вечерний Екатеринбург" и разместить его на официальном сайте Администрации города Екатеринбурга в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (екатеринбург.рф) в установленный срок.

Глава Администрации
города Екатеринбурга
А.Э.Якоб