ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА

РЕШЕНИЕ

от 29 января 2009 года N 67/10


О Положении о порядке ведения реестра муниципальных служащих в городском округе Верхняя Пышма

(с изменениями на 26 сентября 2019 года)

(в ред. Решений Думы городского округа Верхняя Пышма от 29.11.2018 N 5/8, от 26.09.2019 N 14/11)

Рассмотрев представленный администрацией городского округа Верхняя Пышма проект Положения о порядке ведения реестра муниципальных служащих в городском округе Верхняя Пышма, в соответствии со статьей 31 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в редакции от 25 декабря 2008 года), Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (в редакции от 25 декабря 2008 года), Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" (в редакции от 27 июня 2008 года), руководствуясь статьей 21 Устава городского округа Верхняя Пышма, Дума городского округа Верхняя Пышма решила:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих в городском округе Верхняя Пышма.

2. Предложить Главе городского округа Верхняя Пышма Ю.П. Яковлеву в срок до 1 марта 2009 года сформировать реестр муниципальных служащих в городском округе Верхняя Пышма в соответствии с прилагаемым Положением.

3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Красное знамя".

4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию Думы по местному самоуправлению (председатель В.Г. Дедунов).

Глава
городского округа
Верхняя Пышма
Ю.П.ЯКОВЛЕВ

Утверждено
Решением Думы
городского округа Верхняя Пышма
от 29 января 2009 г. N 67/10

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ВЕРХНЯЯ ПЫШМА

(в ред. Решений Думы городского округа Верхняя Пышма от 29.11.2018 N 5/8, от 26.09.2019 N 14/11)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Реестр муниципальных служащих городского округа Верхняя Пышма (далее - Реестр) представляет собой единый сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма (далее - городского округа), содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные.

1.2. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления городского округа и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителей органов местного самоуправления городского округа, формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы.

1.3. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляются в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

1.4. Реестр ведется на основании сведений, внесенных в личные дела муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа.

2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА

2.1. Формирование и ведение Реестра, координация деятельности по формированию включаемых в Реестр сведений специалистами органов местного самоуправления и их структурных подразделений возлагается на отдел муниципальной службы и кадров управления делами администрации городского округа (далее - отдел муниципальной службы и кадров управления делами).

(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 29.11.2018 N 5/8)

2.2. Формирование и ведение Реестра осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном (в специализированной компьютерной программе) с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

Реестр ведется по форме, приведенной в приложении 1 к настоящему Положению.

2.3. Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется специалистами по работе с кадрами соответствующих органов местного самоуправления. Сформированные сведения представляются в отдел муниципальной службы и кадров управления делами в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном.

(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 29.11.2018 N 5/8)

Сведения о муниципальных служащих для включения в Реестр составляются по форме, приведенной в приложении 2 к настоящему Положению.

2.4. Основанием для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.

2.5. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.

2.6. Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих составляются по форме, приведенной в приложении 3 к настоящему Положению.

2.7. В случае изменения учетных данных муниципальных служащих органов местного самоуправления специалисты по работе с кадрами этих органов обязаны в течение пяти рабочих дней с момента такого изменения представить на бумажном и электронном носителях в отдел муниципальной службы и кадров управления делами сведения о муниципальных служащих (приложение 2) и сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих (приложение 3).

(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 29.11.2018 N 5/8)

Сведения на бумажном носителе подписываются специалистом по работе с кадрами и руководителем соответствующего отраслевого, функционального, территориального органа администрации городского округа (структурного подразделения иного органа местного самоуправления), а также руководителем органа местного самоуправления городского округа и заверяются их печатями.

2.8. Сведения об изменении учетных данных муниципальных служащих вносятся в Реестр не позднее пяти рабочих дней со дня их получения.

2.9. Реестр один раз в год по состоянию на 1 января составляется на бумажном носителе и утверждается Главой городского округа.

Утвержденный Реестр хранится в отделе муниципальной службы и кадров управления делами в течение 5 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 29.11.2018 N 5/8)

2.10. Отдел муниципальной службы и кадров управления делами по состоянию на 1 января составляет список муниципальных служащих, исключенных из Реестра по соответствующим основаниям, по форме, приведенной в приложении 4 к настоящему Положению.

(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 29.11.2018 N 5/8)

Список составляется на бумажном носителе и утверждается Главой городского округа.

Список хранится в отделе муниципальной службы и кадров управления делами в течение 5 лет, затем передается на архивное хранение в установленном порядке.

(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 29.11.2018 N 5/8)

2.11. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок, оформляемых отделом муниципальной службы и кадров управления делами. Оформленные в установленном порядке выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа.

(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 29.11.2018 N 5/8)

2.12. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.

Передача сведений из Реестра третьей стороне осуществляется по письменному разрешению Главы городского округа либо иного должностного лица, уполномоченного правовым актом Главы городского округа с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" и иными нормативными правовыми актами.

2.13. Руководители органов местного самоуправления городского округа, руководители органов администрации городского округа, структурных подразделений иных органов местного самоуправления и специалисты по работе с кадрами несут дисциплинарную и иную предусмотренную действующим законодательством ответственность за недостоверное или несвоевременное представление сведений о муниципальных служащих и об изменении их учетных данных, формирование и ведение Реестра, а также за несоблюдение требований действующего законодательства по защите информации, содержащей персональные данные.

Приложение 1
к Положению о порядке ведения
реестра муниципальных служащих
в городском округе Верхняя Пышма

(в ред. Решений Думы городского округа Верхняя Пышма
от 29.11.2018 N 5/8, от 26.09.2019 N 14/11)

                                      УТВЕРЖДАЮ
                                      Глава городского округа Верхняя Пышма
                                      _____________________________________
                                      "__" ______________ 20__ года

РЕЕСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА

<1> Указывается: уровень образования, наименование учебного заведения, дата его окончания, номер диплома, специальность и квалификация по диплому, ученая степень, ученое звание.

<2> Указывается: вид дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации), наименование учебного заведения, дата окончания обучения, наименование программы (учебного курса), количество часов, номер документа.