1. Размер, порядок и условия оплаты труда начальника, заместителя начальника, начальника отдела размещения заказов и главного бухгалтера Управления устанавливается работодателем в трудовом договоре.
(в ред. Постановления Администрации городского округа Верхняя Пышма от 19.05.2014 N 856)
2. Оплата труда начальника Управления включает в себя:
(в ред. Постановления Администрации городского округа Верхняя Пышма от 28.07.2011 N 1266)
1) оклад (должностной оклад);
2) выплаты компенсационного характера;
3) выплаты стимулирующего характера.
3. Должностной оклад начальника, заместителя начальника, начальника отдела размещения заказов и главного бухгалтера Управления устанавливается в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
(в ред. Постановления Администрации городского округа Верхняя Пышма от 19.05.2014 N 856)
4. Для начальника, заместителя начальника, начальника отдела размещения заказов и главного бухгалтера Управления устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
(в ред. Постановления Администрации городского округа Верхняя Пышма от 19.05.2014 N 856)
- за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 50% от оклада;
- за качество выполнения работ в размере до 50% от оклада;
- за стаж непрерывной работы, выслугу лет в размере до 30% от оклада;
- абзац исключен с 1 июня 2011 года. - Постановление Администрации городского округа Верхняя Пышма от 28.07.2011 N 1266.
5. Размер выплаты стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) начальника и главного бухгалтера Управления, так и в абсолютном размере.
(в ред. Постановления Администрации городского округа Верхняя Пышма от 28.07.2011 N 1266)
Абзац исключен с 1 июня 2011 года. - Постановление Администрации городского округа Верхняя Пышма от 28.07.2011 N 1266.
Применение стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу) начальника, заместителя начальника, начальника отдела размещения заказов и главного бухгалтера Управления не образует новый оклад (должностной оклад) начальника, заместителя начальника, начальника отдела размещения заказов и главного бухгалтера Управления и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
(в ред. Постановления Администрации городского округа Верхняя Пышма от 19.05.2014 N 856)
6. В целях социальной защищенности начальника, заместителя начальника, начальника отдела размещения заказов и главного бухгалтера Управления и поощрения его за достигнутые успехи, профессионализм и личный вклад в работу коллектива применяется премирование начальника, заместителя начальника, начальника отдела размещения заказов и главного бухгалтера Управления по итогам работы за месяц, квартал, год на основании распоряжения администрации, в соответствии с настоящим Положением и Положением о премировании.
(в ред. Постановлений Администрации городского округа Верхняя Пышма от 28.07.2011 N 1266, от 19.05.2014 N 856)
При премировании учитывается:
- инициатива, творчество, применение в работе современных форм и методов организации труда;
- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности.
7. Премирование начальника, заместителя начальника, начальника отдела размещения заказов и главного бухгалтера Управления осуществляется ежемесячно по результатам работы в размере до 50 процентов должностного оклада в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда.
(в ред. Постановления Администрации городского округа Верхняя Пышма от 19.05.2014 N 856)
8. При премировании начальника, заместителя начальника, начальника отдела размещения заказов и главного бухгалтера Управления должно учитываться: