1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Административно-хозяйственное управление" (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Трудовым и Налоговым кодексами Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 28.09.2010) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа Верхняя Пышма, утвержденным Решением Думы МО "Верхняя Пышма" от 21.06.2005 N 11/1 (ред. от 30.09.2010), нормативными правовыми актами Российской Федерации, Правительства Свердловской области и администрации городского округа Верхняя Пышма, и устанавливает порядок и условия оплаты труда и материального стимулирования работников муниципального казенного учреждения "Административно-хозяйственное управление" (далее - Управление).
2. Положение направлено на стимулирование добросовестного, качественного и своевременного выполнения порученных работ, рациональное использование и экономию бюджетных средств, развитие инициативы и ответственного отношения работников к своим обязанностям и вводится в целях усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, улучшения качества работы.
3. Настоящее Положение распространяется на работников, занимающих должности в соответствии со штатным расписанием, работающих как по основному месту работы, так и по совместительству (внешнему и внутреннему).
4. Система оплаты труда в Управлении устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами, разработанными Управлением с учетом:
- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
- государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации;
- положений статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации;
5. Фонд оплаты труда работников Управления формируется на календарный год, исходя из объема ассигнований бюджета городского округа Верхняя Пышма.
6. Положение включает в себя:
- условия оплаты труда;
- наименование, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
- наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного характера, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";
- порядок и условия оплаты труда отдельных категорий работников.
7. Штатное расписание разрабатывается Управлением в соответствии со структурой, согласованной главой администрации городского округа Верхняя Пышма, в пределах утвержденного на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда и включает все должности работников.
8. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера заработной платы, установленного в Свердловской области.
9. При утверждении фонда оплаты труда Управления предусматриваются следующие средства на выплаты в расчете на календарный год:
- в размере 20 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплаты по должностному окладу начальника, заместителя начальника и главного бухгалтера;
- в размере 12 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплаты по должностным окладам специалистов и технических работников;
- в размере 16 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплаты по должностными окладам водителей;
- в размере 7 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплаты по должностными окладам младшего обслуживающего персонала.
(в ред. Постановления Администрации городского округа Верхняя Пышма от 17.11.2015 N 1814)
10. При формировании фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.
11. Средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.
12. Размер, порядок и условия оплаты труда работников Управления устанавливаются работодателем в трудовом договоре.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.