Недействующий

Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан (с изменениями на: 04.06.2018) (утратило силу на основании постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 13.12.2021 N 1217)

Таблица 10

Предельный совокупный размер весовых коэффициентов по критериям эффективности деятельности работников образования


N
 п/п

Наименование должности

Квалификационный уровень

Предельный совокупный размер весовых коэффициентов

1. Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала первого уровня

1.1.

Вожатый

1

5

1.2.

Помощник воспитателя

1

5

1.3.

Секретарь учебной части

1

5

2. Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала второго уровня

2.1.

Дежурный по режиму

1

35

2.2.

Младший воспитатель

1

35

2.3.

Диспетчер образовательной организации

2

40

2.4.

Старший дежурный по режиму

2

40

3. Профессионально-квалификационная группа должностей педагогических работников

3.1.

Инструктор по труду

1

45

3.2.

Инструктор по физической культуре

1

45

3.3.

Музыкальный руководитель

1

45

3.4.

Старший вожатый

1

45

3.5.

Инструктор-методист

2

50

3.6.

Концертмейстер

2

50

3.7.

Педагог дополнительного образования

2

50

3.8.

Педагог-организатор

2

50

3.9.

Социальный педагог

2

50

3.10.

Тренер-преподаватель

2

50

3.11.

Специалист по работе с молодежью

2

50

3.12.

Специалист по социальной работе с молодежью

2

50

3.13.

Воспитатель

3

55

3.14.

Мастер производственного обучения

3

55

3.15.

Методист

3

55

3.16.

Педагог-психолог

3

55

3.17.

Старший инструктор-методист

3

55

3.18.

Старший педагог дополнительного образования

3

55

3.19.

Старший тренер-преподаватель

3

55

3.20.

Преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу)

4

60

3.21.

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

4

60

3.22.

Руководитель физического воспитания

4

60

3.23.

Старший воспитатель

4

60

3.24.

Старший методист

4

60

3.25.

Тьютор (за исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования)

4

60

3.26.

Учитель

4

60

3.27.

Учитель-дефектолог

4

60

3.28.

Учитель-логопед (логопед)

4

60

4. Профессионально-квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений

4.1.

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко второму квалификационному уровню)

1

65

4.2.

Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим образовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей, начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательной организации (подразделения) начального и среднего профессионального образования (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к третьему квалификационному уровню)

2

70

4.3.

Старший мастер образовательной организации (подразделения) начального и (или) среднего профессионального образования

2

70

4.4.

Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательной организации (подразделения) начального и среднего профессионального образования

3

80

8.30. Типовые критерии эффективности деятельности организации и их весовые коэффициенты в разрезе типов образовательных организаций утверждаются Министерством образования и науки Республики Татарстан.

8.31. Премиальные и иные поощрительные выплаты устанавливаются работникам за определенный период времени (месяц, квартал, год), в том числе единовременно в целях повышения эффективности деятельности работников государственных организаций Республики Татарстан при выполнении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Республике Татарстан, на 2013 - 2018 годы", утвержденного распоряжением Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.05.2014 N 939-р, в связи с юбилейными датами, получением знаков отличия, благодарственных писем, грамот, государственных наград и по иным основаниям, установленным локальными актами организации и коллективными договорами.

8.32. Размеры, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат по итогам работы определяются локальными актами организации и коллективными договорами.

8.33. Размер фонда оплаты труда, предусмотренного на премиальные выплаты работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников образования, составляет не менее 2 процентов от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов), выплат за внеаудиторскую занятость и выплат стимулирующего характера работникам по основному месту работы и основной должности (за исключением работников, занимающих должности учителей и преподавателей).