Недействующий

О Порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в Департаменте общественных, внешних связей и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (с изменениями на 15 сентября 2022 года) (утратил силу на основании приказа Департамента молодежной политики, гражданских инициатив и внешних связей Югры от 22.03.2024 N 7-нп)



Приложение
к приказу Департамента
общественных и внешних связей
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
от 14 марта 2016 г. N 2-нп



ПОРЯДОК СООБЩЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ОБЩЕСТВЕННЫХ, ВНЕШНИХ СВЯЗЕЙ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

(в ред. приказа Департамента общественных, внешних связей и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.09.2022 N 6-нп)



1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в Департаменте общественных, внешних связей и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.


(в ред. приказа Департамента общественных, внешних связей и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.09.2022 N 6-нп)


2. Действие настоящего Порядка распространяется на государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - гражданские служащие), представителем нанимателя по отношению к которым является директор Департамента общественных, внешних связей и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент).


(в ред. приказа Департамента общественных, внешних связей и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.09.2022 N 6-нп)


3. Гражданские служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать директору Департамента о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.


4. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составленного по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, на имя директора Департамента или лица, исполняющего его обязанности, и передается в отдел правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления Департамента.


Уведомление подписывается гражданским служащим лично с указанием даты его составления.


В случае нахождения гражданского служащего вне пределов места осуществления государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность), он обязан сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, директору Департамента либо лицу, исполняющему его обязанности, с помощью любых доступных ему средств связи, а по прибытии к месту осуществления государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры оформить уведомление.


5. Отделом правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления Департамента осуществляется регистрация уведомления в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (приложение 2 к настоящему Порядку). После регистрации уведомления отделом правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления Департамента проводится предварительное рассмотрение уведомлений.


6. В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица отдела правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления Департамента имеют право получать в установленном порядке от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в них обстоятельствам, а директор Департамента либо лицо, исполняющее его обязанности, направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и иные организации.


7. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений отдел правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления Департамента подготавливает мотивированное заключение на каждое уведомление.


8. Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и урегулированию конфликта интересов в Департаменте (далее - председатель комиссии). В случае направления запросов уведомление, заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.