(с изменениями на 15 сентября 2022 года)
(в ред. приказа Департамента общественных, внешних связей и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.09.2022 N 6-нп)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Департамента молодежной политики, гражданских инициатив
и внешних связей Югры от 22 марта 2024 года N 7-нп
____________________________________________________________________
В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:
2. Отделу правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления Департамента общественных, внешних связей и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры ознакомить государственных гражданских служащих с настоящим приказом под роспись.
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор Департамента
Е.В.ШУМАКОВА
ПОРЯДОК СООБЩЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ОБЩЕСТВЕННЫХ, ВНЕШНИХ СВЯЗЕЙ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в Департаменте общественных, внешних связей и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Действие настоящего Порядка распространяется на государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - гражданские служащие), представителем нанимателя по отношению к которым является директор Департамента общественных, внешних связей и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент).
3. Гражданские служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать директору Департамента о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
4. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составленного по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, на имя директора Департамента или лица, исполняющего его обязанности, и передается в отдел правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления Департамента.
Уведомление подписывается гражданским служащим лично с указанием даты его составления.
В случае нахождения гражданского служащего вне пределов места осуществления государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность), он обязан сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, директору Департамента либо лицу, исполняющему его обязанности, с помощью любых доступных ему средств связи, а по прибытии к месту осуществления государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры оформить уведомление.
5. Отделом правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления Департамента осуществляется регистрация уведомления в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (приложение 2 к настоящему Порядку). После регистрации уведомления отделом правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления Департамента проводится предварительное рассмотрение уведомлений.
6. В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица отдела правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления Департамента имеют право получать в установленном порядке от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в них обстоятельствам, а директор Департамента либо лицо, исполняющее его обязанности, направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и иные организации.
7. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений отдел правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления Департамента подготавливает мотивированное заключение на каждое уведомление.
8. Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и урегулированию конфликта интересов в Департаменте (далее - председатель комиссии). В случае направления запросов уведомление, заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
_________________________
(отметка об ознакомлении)
Директору
Департамента общественных,
внешних связей и молодежной
политики Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от ___________________________
______________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту
интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность: _______________________________________
___________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и
урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления
(нужное подчеркнуть).
"___" ______________ 20___ г. _____________________ _____________________
(подпись лица, (расшифровка подписи)
направляющего
уведомление)
ЖУРНАЛ регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
N п/п | Дата регистрации | Сведения о гражданском служащем, направившем уведомление | Краткое изложение обстоятельств дела | Материалы, приобщенные к делу | Примечание | Ф.И.О. подпись лица, принявшего уведомление | |
Ф.И.О. | Замещаемая должность | ||||||