(в ред. Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.10.2018 N 74-оз)
(в ред. Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.02.2015 N 5-оз)
1. К числу целевых управленческих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров, относятся:
(в ред. Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.10.2018 N 74-оз)
1) государственные должности автономного округа, установленные Уставом (Основным законом) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законами автономного округа, назначение на которые осуществляется Губернатором автономного округа;
2) должности государственной гражданской службы автономного округа категории "руководители" группы "высшие", назначение на которые осуществляется Губернатором автономного округа, сгруппированные по направлениям деятельности и компетенции органов государственной власти автономного округа.
2. Формирование резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в органах государственной власти автономного округа осуществляется в порядке, утвержденном Губернатором автономного округа, в том числе путем опроса экспертов и (или) конкурсного отбора, на срок, не превышающий трех лет.
(в ред. Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.10.2018 N 74-оз)