(в ред. Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.10.2018 N 74-оз)
1. Целями формирования резервов управленческих кадров являются:
1) совершенствование государственного и муниципального управления;
2) повышение качества кадрового состава системы государственного управления и местного самоуправления, включая государственные и муниципальные организации;
3) раскрытие потенциала наиболее перспективных и талантливых руководителей.
2. Задачами формирования резервов управленческих кадров являются:
1) своевременный подбор претендентов на должности, для замещения которых формируются резервы управленческих кадров, из числа руководителей, обладающих наиболее высоким управленческим потенциалом;
2) планомерная подготовка и профессиональное развитие управленческих кадров;
3) создание условий для развития кадрового потенциала системы государственного управления и местного самоуправления в стратегической перспективе, включая развитие кадрового потенциала государственных и муниципальных организаций.