Действующий

О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (с изменениями на 21 декабря 2022 года)



Статья 8. Резервы управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей муниципальной службы в муниципальных образованиях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры


(в ред. Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.10.2018 N 74-оз)


1. Резервы управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей муниципальной службы в муниципальных образованиях автономного округа формируются для замещения должностей первого заместителя, заместителя главы муниципального образования автономного округа.


(п. 1 в ред. Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.10.2018 N 74-оз)


2. Утратил силу. - Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.10.2018 N 74-оз.


3. Формирование резервов управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей муниципальной службы в муниципальных образованиях автономного округа осуществляется в порядке, утвержденном муниципальными правовыми актами, на срок, не превышающий трех лет.


(в ред. Законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.09.2012 N 101-оз, от 30.09.2013 N 83-оз, от 17.10.2018 N 74-оз)


4. Утратил силу. - Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.09.2012 N 101-оз.