(в ред. Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.02.2015 N 5-оз)
1. В Ханты-Мансийском автономном округе - Югре формируются следующие виды резервов управленческих кадров:
1) резерв управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
2) муниципальные резервы управленческих кадров.
2. Резервы управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа - Югры формируются по группам:
1) резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в органах государственной власти автономного округа;
2) резервы управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в государственных учреждениях и на государственных предприятиях автономного округа.
(п. 2 в ред. Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.10.2018 N 74-оз)
3. Ведение резерва управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа - Югры осуществляется уполномоченным исполнительным органом автономного округа по вопросам государственной гражданской службы автономного округа, определяемым Губернатором автономного округа.
(в ред. Законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.10.2018 N 74-оз, от 21.12.2022 N 154-оз)
4. Муниципальные резервы управленческих кадров формируются по группам:
1) резервы управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей муниципальной службы в муниципальных образованиях автономного округа;
(в ред. Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.10.2018 N 74-оз)
2) резервы управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях муниципальных образований автономного округа.