(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 26.11.2020 N 1200)
2.1. Назначение на должность руководителя учреждения осуществляется на условиях срочного трудового договора на установленный Уставом учреждения срок полномочий 1 год с возможностью продления трудовых отношений на срок не более 5 лет в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
(п. 2.1 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 24.11.2022 N 1186)
2.2. На должность руководителя учреждения назначается гражданин, соответствующий квалификационным требованиям, установленным в должностной инструкции руководителя учреждения.
Должностная инструкция руководителя учреждения разрабатывается на основании примерной формы должностной инструкции руководителя муниципального учреждения города Перми согласно приложению к настоящему Порядку, в соответствии с уставной деятельностью учреждения.
(п. 2.2 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 01.08.2024 N 618)
2.3. Назначение на должность и освобождение от должности руководителя учреждения производится приказом руководителя функционального органа администрации города Перми, осуществляющего по поручению администрации города Перми отдельные функции и полномочия учредителя муниципального учреждения города Перми, руководителя аппарата администрации города Перми, осуществляющего функции работодателя в отношении руководителя подведомственного администрации города Перми муниципального учреждения (далее - Работодатель).
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 26.06.2024 N 538)
2.4. Назначение на должность руководителя учреждения производится по инициативе Работодателя из числа граждан, наиболее подходящих по своим деловым и личностным качествам и соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к руководителю учреждения, по заявлению кандидата на должность руководителя учреждения (далее - кандидат) в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Порядка.
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 24.11.2022 N 1186)
При отсутствии кандидатур на должность руководителя учреждения назначение на должность руководителя учреждения производится по результатам конкурса на замещение должности руководителя учреждения в соответствии с пунктом 2.6 настоящего Порядка.
2.4.1. В целях определения деловых и личностных качеств граждан, претендующих на замещение должности руководителя учреждения, за исключением учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, департаменту культуры и молодежной политики администрации города Перми, комитету по физической культуре и спорту администрации города Перми, проводится тестирование при наличии добровольного письменного согласия в управлении по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми с использованием методик, не противоречащих действующему законодательству.
(п. 2.4.1 введен Постановлением Администрации г. Перми от 24.11.2022 N 1186)
2.5. Назначение на должность руководителя учреждения по заявлению:
2.5.1. кандидат на должность руководителя учреждения одновременно с заявлением о приеме на работу представляет в управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми, а кандидаты на должности руководителей учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, департаменту культуры администрации города Перми или комитету по физической культуре и спорту администрации города Перми, - в кадровую службу данных функциональных органов администрации города Перми (далее - кадровая служба Работодателя) следующие документы:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;