(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 26.11.2020 N 1200)
3.1. Освобождение от должности руководителя учреждения по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, федеральными законами, трудовым договором, оформляется приказом Работодателя.
Освобождение от должности руководителя учреждения, подведомственного функциональному органу администрации города Перми, осуществляется по согласованию с первым заместителем главы администрации города Перми, заместителем главы администрации города Перми, организующим работу в сфере, соответствующей уставным целям учреждения.
(в ред. Постановлений Администрации г. Перми от 24.11.2022 N 1186, от 26.06.2024 N 538, от 01.08.2024 N 618)
Об освобождении от должности руководителя учреждения на имя Главы города Перми посредством системы электронного документооборота направляется служебная записка за подписью первого заместителя главы администрации города Перми, заместителя главы администрации города Перми, руководителя аппарата администрации города Перми, организующим работу в сфере, соответствующей уставным целям учреждения.
(абзац введен Постановлением Администрации г. Перми от 01.08.2024 N 618)
3.2. Трудовой договор с руководителем учреждения в соответствии с частью 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации в том числе включает следующие основания прекращения трудового договора:
3.2.1. несоблюдение установленного постановлением администрации города Перми предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя или главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения;
3.2.2. необеспечение руководителем учреждения достижения предусмотренных трудовым договором показателей оценки эффективности и результативности управленческой деятельности;
3.2.3. наличие у учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимое значение, установленное постановлением администрации города Перми.