Действующий

Об утверждении Типового положения об общем отделе территориального органа администрации города Перми (с изменениями на 26 июня 2024 года)



IV. Права и обязанности


4.1. Отдел имеет право:


4.1.1. запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Территориального органа, функциональных органов и подразделений администрации города Перми, предприятий и организаций документы и информацию, необходимые для осуществления возложенных на отдел функций;


4.1.2. контролировать соблюдение установленного порядка подготовки и оформления документов. Возвращать исполнителям проекты документов для доработки в случаях нарушения установленного порядка;


4.1.3. вносить и согласовывать проекты правовых актов руководителя Территориального органа, программ, планов по вопросам компетенции отдела;


4.1.4. инициировать и организовывать проведение совещаний, семинаров, консультаций по вопросам компетенции отдела;


4.1.5. принимать участие в заседаниях, совещаниях по вопросам компетенции отдела;


4.1.6. вносить предложения руководителю Территориального органа по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.


4.2. Отдел обязан:


4.2.1. осуществлять работу в соответствии с текущими и перспективными планами работы Территориального органа;


4.2.2. обеспечивать выполнение возложенных на отдел задач и функций.


4.3. Руководитель отдела и специалисты отдела обязаны:


(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 04.09.2020 N 791)


4.3.1. исполнять основные обязанности муниципального служащего, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";


4.3.2. соблюдать ограничения и запреты и исполнять обязанности, предусмотренные Федеральным законом N 273-ФЗ, в том числе уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;