Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Перми, за исключением муниципальных казенных учреждений (с изменениями на 18 октября 2017 года)

VIII. Условия и порядок оплаты труда административного персонала

8.1. Заработная плата административного персонала учреждения состоит из базовой и стимулирующей частей и определяется по формуле:

ЗПап = (ДО x К 1 x К 2) + КМвп + СТвп, где

ЗПап - заработная плата административного персонала;

ДО - должностной оклад;

К 1 - коэффициент, учитывающий уровень образования;

К 2 - коэффициент, учитывающий квалификационную характеристику для должностей, предусматривающих наличие квалификационных категорий;

КМвп - компенсационные выплаты;

СТвп - стимулирующие выплаты.

8.2. Должностной оклад устанавливается на основе схемы ставок заработной платы, окладов (должностных окладов), которая определяет минимальные размеры ставок заработной платы, окладов (должностных окладов) административного персонала учреждения в соответствии с таблицей 7.

8.3. Размеры должностных окладов административного персонала устанавливаются руководителем учреждения путем применения повышающего коэффициента к должностному окладу работника.

8.4. Размер повышающего коэффициента к должностному окладу может изменяться в зависимости от изменений объемов фонда оплаты труда данного персонала.