Недействующий

Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Перми, за исключением муниципальных казенных учреждений (с изменениями на 18 октября 2017 года)



Таблица 7



Минимальные размеры должностных окладов и повышающие коэффициенты к должностному окладу административного персонала по занимаемой должности

Минимальный размер должностного оклада

Квалификационный уровень

Наименование должности (профессии)

Размер повышающего коэффициента к должностному окладу по должности (профессии)

1

2

3

4

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

5205

1

делопроизводитель

кассир

секретарь

секретарь-машинистка

секретарь-стенографистка

до 1,1

2

должности служащих, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"

до 1,25

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

5205

1

администратор

инспектор по кадрам

секретарь руководителя

до 1,25

2

заведующий хозяйством техник

до 1,3

5

начальник гаража

до 1,35

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

5205

1

бухгалтер

документовед

юрисконсульт

экономист

инженер

до 1,35

2

должности служащих, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"

до 1,4

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

5205

1

начальник отдела кадров

до 1,4


8.5. Виды выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с локальными нормативными актами учреждения и настоящим Положением.


8.6. Размеры и условия выплат (повышающих коэффициентов к должностному окладу) работникам учреждений, производимые за счет базовой части фонда оплаты труда, определены в приложении 1 к настоящему Положению.


8.7. В случае если работник учреждения не отработал за месяц норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, расчет его заработной платы производится прямо пропорционально отработанному времени.