ПЕРМСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 24 августа 2010 года N 120
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ПЕРМСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 25.09.2007 N 226 "О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ И ЛЬГОТАХ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ПЕРМИ"
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Пермской городской Думы от 22.12.2009 N 315 "О бюджете города Перми на 2010 год и плановый период на 2011 и 2012 годов", Уставом города Перми и в целях реализации прав педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, не финансируемых за счет средств краевого бюджета, на дополнительные социальные гарантии и льготы Пермская городская Дума решила:
1. Внести в решение Пермской городской Думы от 25.09.2007 N 226 "О социальных гарантиях и льготах педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Перми" изменения:
1.1. преамбулу решения изложить в редакции:
"В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Пермского края от 12.03.2010 N 587-ПК "О регулировании отдельных вопросов в сфере образования Пермского края", Уставом города Перми и в целях реализации прав педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, не финансируемых за счет субвенций из бюджета Пермского края, на дополнительные к федеральным и региональным социальные гарантии и льготы";
1.2. Положение о социальных гарантиях и льготах педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Перми изложить в редакции согласно приложению к настоящему решению.
2. Рекомендовать администрации города Перми предусмотреть в бюджете города Перми на 2010-2012 годы дополнительные бюджетные ассигнования на предоставление социальных гарантий и льгот педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Перми.
3. Опубликовать решение в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
4. Контроль за исполнением решения возложить на комитет Пермской городской Думы по социальной политике.
Глава города Перми
И.Н.ШУБИН
Приложение
к решению
Пермской городской Думы
от 24.08.2010 N 120
ПОЛОЖЕНИЕ О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ И ЛЬГОТАХ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ПЕРМИ
1. Общие положения
1.1. Положение о социальных гарантиях и льготах педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Перми (далее - Положение) разработано на основании Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона Пермского края от 12.03.2010 N 587-ПК "О регулировании отдельных вопросов в сфере образования Пермского края", Устава города Перми.
1.2. Положение принимается в целях реализации прав педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений города Перми, деятельность которых связана с образовательным и воспитательным процессами (далее - педагогические работники), на дополнительные социальные гарантии и льготы и распространяется на педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, не финансируемых за счет субвенций из бюджета Пермского края (далее - учреждение).
1.3. Перечень должностей педагогических работников, имеющих право на предоставление социальных гарантий и льгот в соответствии с настоящим Положением, определяется согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2009 N 593 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования").
2. Перечень и размеры социальных гарантий и льгот педагогическим работникам
Педагогическим работникам учреждений, указанных в пункте 1.2 Положения, дополнительно к федеральным и региональным устанавливаются следующие социальные гарантии и льготы:
2.1. лицам, впервые окончившим учреждения высшего или среднего профессионального образования по очной форме обучения и поступившим на работу по полученной специальности в учреждения, указанные в пункте 1.2 Положения, выплачивается единовременное пособие в размере 18400 руб. и устанавливается ежемесячная надбавка в размере 1480 руб. Право на указанную надбавку сохраняется в течение трех лет с момента окончания учебного заведения. Единовременное пособие выплачивается один раз по первому основному месту работы по соответствующей специальности после окончания указанного в настоящем пункте образовательного учреждения;
2.2. лицам, впервые окончившим с отличием учреждения среднего или высшего профессионального образования по очной форме обучения и поступившим на работу по полученной специальности в учреждения, указанные в пункте 1.2 Положения, дополнительно устанавливается ежемесячная надбавка в размере 235 руб. Право на указанную надбавку сохраняется в течение одного года с момента окончания учебного заведения;
2.3. педагогическим работникам учреждений, указанных в пункте 1.2 настоящего Положения, при увольнении в связи с достижением пенсионного возраста и досрочным выходом на пенсию по старости (при стаже педагогической деятельности 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы) выплачивается единовременное пособие в размере 12600 руб.;
2.4. со дня присвоения педагогическому работнику учреждения, указанного в пункте 1.2 настоящего Положения, высшей квалификационной категории устанавливается ежемесячная надбавка в размере 1050 руб.;
2.5. педагогическим работникам учреждений, указанных в пункте 1.2 настоящего Положения:
2.5.1. удостоенным государственных наград за работу в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 980 руб.;
2.5.2. имеющим отраслевые (ведомственные) награды в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта (за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации, благодарностей Министерства образования и науки Российской Федерации, почетных грамот Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, благодарностей министра спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, почетных грамот Министерства культуры Российской Федерации, благодарностей министра культуры Российской Федерации), устанавливается ежемесячная надбавка в размере 590 руб.
3. Порядок установления социальных гарантий и льгот педагогическим работникам учреждений
3.1. Выплата единовременных пособий осуществляется без учета районного коэффициента.
3.2. Выплата надбавок осуществляется педагогическим работникам, состоящим в трудовых отношениях с учреждением, указанным в пункте 1.2 Положения, по основному месту работы за фактически отработанное время ежемесячно, в сроки, установленные для выплаты заработной платы. Начисление надбавок осуществляется с применением районного коэффициента, надбавки учитываются при исчислении среднего заработка в установленном порядке.
3.3. При наличии у педагогического работника высшей квалификационной категории по разным должностям выплата надбавки осуществляется по основной должности по основному месту работы.
3.4. Педагогическим работникам, впервые приступающим к работе в образовательном учреждении, указанном в пункте 1.2 Положения, после получения высшего или среднего профессионального образования единовременное пособие и надбавки, предусмотренные пунктами 2.1, 2.2 Положения, назначаются по основному месту работы на основании личного заявления и документов, представляемых в образовательное учреждение при трудоустройстве.
3.5. Педагогическим работникам, работающим в образовательном учреждении, указанном в пункте 1.2 Положения, в процессе обучения единовременное пособие и надбавки, предусмотренные пунктами 2.1, 2.2 Положения, предоставляются по основному месту работы после окончания обучения по личному заявлению на основании диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.
3.6. При наличии у педагогического работника учреждения государственной и отраслевой (ведомственной) награды в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта выплата производится по одному основанию, по которому осуществляется максимальная надбавка.
3.7. Размер надбавок и единовременного пособия, предусмотренных настоящим Положением, не зависит от объема педагогической нагрузки (количества ставок).
4. Определение объемов расходов на социальные гарантии и льготы педагогическим работникам учреждений и другие вопросы регулирования предоставления социальных гарантий и льгот педагогическим работникам учреждений
4.1. Расходы, связанные с выплатами социальных гарантий и льгот, относятся к публичным обязательствам города Перми.
4.2. При определении объема расходов на выплаты по реализации социальных гарантий и льгот, указанных в разделе 2 Положения, используется следующая информация муниципальных образовательных учреждений города Перми:
количество выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования по очной форме обучения, поступивших на работу в учреждения,
количество выпускников, окончивших с отличием учреждения высшего и среднего профессионального образования по очной форме обучения, поступивших на работу в учреждения,
количество педагогических работников учреждения при увольнении в связи с досрочным выходом на пенсию по старости (при стаже педагогической деятельности 25 лет и более) и по инвалидности,
количество педагогических работников учреждения, имеющих высшую квалификационную категорию,
количество педагогических работников учреждения, удостоенных государственных наград за работу в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта,
количество педагогических работников учреждения, имеющих отраслевые (ведомственные в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта) награды.
4.3. Численность лиц, получающих социальные гарантии и льготы, учитывается по состоянию на 1 января года, в котором производится планирование, в разрезе категорий получателей.
4.4. Предусмотренные настоящим Положением социальные гарантии и льготы подлежат ежегодной индексации в соответствии с действующим законодательством и решением Пермской городской Думы о бюджете города Перми.
4.5. Выплаты социальных гарантий и льгот производятся в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Перми на очередной финансовый год.
