Об утверждении Положения о премировании муниципальных служащих администрации города Перми и Положения о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и об оказании материальной помощи (с изменениями на 13 октября 2023 года)

3. Премиальный фонд

(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 31.12.2010 N 936)

3.1. Абзац утратил силу. - Постановление Администрации г. Перми от 31.12.2010 N 936.

3.1.1. На выплаты премии по итогам работы за месяц могут быть израсходованы средства, передаваемые для формирования премиального фонда, в размере:

по высшим должностям - 45% премиального фонда;

по главным должностям (заместитель руководителя аппарата администрации города Перми, начальник департамента, управления, председатель комитета, начальник самостоятельного отдела, инспекции) - 65% премиального фонда;

по главным должностям (за исключением заместителя руководителя аппарата администрации города Перми, начальника департамента, управления, председателя комитета, начальника самостоятельного отдела, инспекции) - 50% премиального фонда;

по ведущим должностям - 50% премиального фонда;

по старшим и младшим должностям - 80% премиального фонда.

(п. 3.1.1 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 17.02.2023 N 119)

3.1.2. На выплаты премии по итогам работы за квартал могут быть израсходованы средства, передаваемые для формирования премиального фонда, в размере:

по высшим должностям - 40% премиального фонда;

по главным должностям (заместитель руководителя аппарата администрации города Перми, начальник департамента, управления, председатель комитета, начальник самостоятельного отдела, инспекции) - 25% премиального фонда;

по главным должностям (за исключением заместителя руководителя аппарата администрации города Перми, начальника департамента, управления, председателя комитета, начальника самостоятельного отдела, инспекции) - 40% премиального фонда;

по ведущим должностям - 35% премиального фонда;

по старшим и младшим должностям - 10% премиального фонда.