5.1. Заработная плата педагогических работников учреждения, кроме работников, непосредственно осуществляющих учебный (воспитательно-образовательный) процесс, состоит из базовой и стимулирующей частей.
5.2. Базовая часть заработной платы (БЧ) определяется по формуле:
БЧ = ДО x (1 + Кст + Ку + Кн + Кк) + Кв, где
ДО - должностной оклад,
Кст - коэффициент за педагогический стаж,
Ку - коэффициент за ученую степень,
Кн - коэффициент за государственную награду (за работу в сфере образования) или отраслевую награду (за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации),
Кк - коэффициент, учитывающий квалификационную категорию,
Кв - компенсационные выплаты.
(п. 5.2 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 07.11.2013 N 965)
____________________________________________________________________
В соответствии с Постановлением Администрации г. Перми от 21.09.2023 N 884 с 01.10.2024 п. 5.3 будет изложен в новой редакции.
- Примечание изготовителя базы данных.
____________________________________________________________________
5.3. Размеры должностных окладов педагогическим работникам учреждения устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также размера ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.