7.1. Заработная плата учебно-вспомогательного персонала учреждения состоит из базовой и стимулирующей частей.
7.2. Базовая часть заработной платы учебно-вспомогательного персонала (БЧ) определяется по формуле:
БЧ = ДО + Кст + Кв, где
ДО - должностной оклад,
Кст - коэффициент за педагогический стаж или стаж по профилю,
Кв - компенсационные выплаты.
(п. 7.2 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 07.11.2013 N 965)
____________________________________________________________________
В соответствии с Постановлением Администрации г. Перми от 21.09.2023 N 884 с 01.10.2024 п. 7.3 будет изложен в новой редакции.
- Примечание изготовителя базы данных.
____________________________________________________________________
7.3. Размеры должностных окладов работникам учебно-вспомогательного персонала учреждения устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.