ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 августа 2015 года N 318


О системе оплаты труда работников автохозяйства, подведомственного министерству здравоохранения Сахалинской области

(с изменениями на 16 августа 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 N 520, от 21.08.2017 N 391, от 26.12.2017 N 620, от 22.05.2018 N 222, от 21.12.2018 N 617, от 23.04.2019 N 187, от 18.03.2020 N 121, от 20.08.2020 N 393, от 26.03.2021 N 105, от 28.03.2022 N 124, от 22.12.2023 N 651, от 16.08.2024 N 290)




В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Сахалинской области от 20.02.2008 N 5-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области", в целях совершенствования оплаты труда работников автохозяйства, подведомственного министерству здравоохранения Сахалинской области, Правительство Сахалинской области постановляет:


1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников автохозяйства, подведомственного министерству здравоохранения Сахалинской области (прилагается).


2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения на соответствующий финансовый год.


3. Утратил силу. - Постановление Правительства Сахалинской области от 23.04.2019 N 187.


4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости" и разместить на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области.



Временно исполняющий обязанности
Губернатора Сахалинской области
О.Н.Кожемяко



Утверждено
постановлением
Правительства Сахалинской области
от 06.08.2015 N 318



ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АВТОХОЗЯЙСТВА, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановлений Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 N 520, от 21.08.2017 N 391, от 26.12.2017 N 620, от 22.05.2018 N 222, от 21.12.2018 N 617, от 18.03.2020 N 121, от 20.08.2020 N 393, от 26.03.2021 N 105, от 28.03.2022 N 124, от 22.12.2023 N 651, от 16.08.2024 N 290)




1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников автохозяйства, подведомственного министерству здравоохранения Сахалинской области (далее - Учреждение), и применяется при определении условий оплаты при разработке коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов Учреждения.


1.2. Понятия и термины, применяемые в настоящем Положении, используются в значениях, определенных в трудовом законодательстве и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, а также в Законе Сахалинской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области".


1.3. Заработная плата работников Учреждения за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:


- оклады (должностные оклады) по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп;


- повышающие коэффициенты;


- выплаты стимулирующего и компенсационного характера.


1.4. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, профессиональных стандартов, а также критериями отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.


(п. 1.4 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 26.03.2021 N 105)


1.5. Лица, принимаемые на работу на общеотраслевые должности руководителей, специалистов и других служащих, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии Учреждения (далее - Комиссия), в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.


Лица, принимаемые на работу на должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда, в области гражданской обороны, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.


Указанная Комиссия создается в Учреждении в целях коллегиального рассмотрения возможности приема на работу лиц, квалификация которых не соответствует квалификационным требованиям, и вынесения соответствующих рекомендаций для работодателя.


1.6. Наименования должностей (профессий) работников Учреждений и их квалификация должны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним, предусмотренным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, профессиональными стандартами.


(п. 1.6 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 26.03.2021 N 105)


1.7. Условия оплаты труда работников Учреждения, в том числе установленные им оклад (должностной оклад), повышающие коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовые договоры.


1.8. Оплата труда работников, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.


1.9. Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии) и по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).


1.10. Штатное расписание Учреждения формируется в пределах фонда оплаты труда и включает в себя все должности руководителей, специалистов, служащих, профессии рабочих Учреждения.



2. Установление окладов (должностных окладов), повышающих коэффициентов


2.1. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются работникам руководителем Учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.


2.2. Должностные оклады работникам Учреждения, за исключением руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера и главного инженера, устанавливаются согласно приложениям к настоящему Положению:


- приложение N 1 "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей";


- приложение N 2 "Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда";


- приложение N 3 "Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области гражданской обороны";


- приложение N 4 "Должностные оклады специалистов автомобильного транспорта";


- приложение N 8 "Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников".


(абзац введен Постановлением Правительства Сахалинской области от 18.03.2020 N 121)


2.3. Оклады профессий рабочих Учреждения устанавливаются в размерах, определяемых Правительством Сахалинской области, в соответствии с присвоенными квалификационными разрядами.


Квалификационные разряды профессий рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и (или) профессиональными стандартами.


(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 26.03.2021 N 105)


2.4. Размер оклада (должностного оклада), установленный работнику за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц, предусматривается в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).


2.5. Работникам Учреждения к окладам (должностным окладам) устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:


(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 16.08.2024 N 290)


- коэффициент профессиональной квалификационной группы;


- коэффициент специфики работы;


- коэффициент образования;


- коэффициент уровня управления;


- коэффициент масштаба управления.


Размеры выплат по повышающим коэффициентам к окладам (должностным окладам) определяются путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, на соответствующий повышающий коэффициент.


2.6. Повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливается в зависимости от профессиональной квалификационной группы, к которой относится соответствующая профессия (должность), в следующих размерах:


(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 16.08.2024 N 290)

Профессиональная квалификационная группа

Размер повышающего коэффициента

"Средний медицинский и фармацевтический персонал"

0,50

"Врачи и провизоры"

1,45

"Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

1,60

"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

0,60

"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

0,65

"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

0,75

"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

0,85

"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

0,95

"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

1,00

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»